幼师转行成为产品经理,入行月薪13K!

本文是一位幼师转行成为产品经理的经验分享,讲述了因工作压力、低薪及家长不信任等问题决定转行,通过慧达学院的学习成功拿到13K产品经理职位的过程,强调了学习经历和老师的重要性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

Hello大家好,我是慧达学院4期的学员

最近刚收到产品经理的offer,绷紧的弦总算可以暂时的放松,终于可以好好跟大家分享我的经历了开心开心,给大家分享我的转行经验,希望能帮助到大家

01我为什么要转行

曾几何时,幼儿园老师是很多女生向往的职业,在家人看来稳定、有爱心、会带孩子……但是不知从什么时候开始,幼儿园老师相继离开了幼儿园,转行去做其他工作去了,我也是其中的一员。

我是一名幼儿园老师,从事幼教工作将近6年余,因为工作的不如意加上今年的疫情影响,前半年又没收入,只能选择离职。

在别人眼里幼师或许是光鲜亮丽的工作,但是做过幼师的应该都知道,这个工作并不好做。

1.拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心

说到工资,可能是大部分幼师的痛,全国幼师平均工资不到3000元,连自己都养不活就更别提养父母了。很多人说幼师是保姆,但想想保姆只要带1个孩子,工资还比幼师高出那么多。幼师每天上班面对30多个孩子,什么事都得亲力亲为,唱歌、跳舞、画画样样都得会,还得把屎把尿……

2.没完没了的检查、考核、评比

刚入行的时候憧憬满满,梦想着要将这份职业变成事业,入了坑才知道,一线幼教工作者的真实常态是写不完的教案、改不完的计划、结不完的反馈、做不完的环境、排不完的节目、评不完的职称、动不动的考核、没完没了的检查、时不时的视察……

3.无穷无尽的压力、职业病

有调查显示,只有不足10%的幼师日平均工作时间为8小时,其他超过90%

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