产品经理的工资为什么这么高？背后的逻辑是什么？

上周六跟一个做测试的聊了聊，他说他们公司的产品经理薪资都老高了，都2.5w起，问我，为什么产品经理的工作这么高？俗话说：能力越大，责任越大。SO，产品经理这个岗位到底有什么魅力，值这么多钱？
任何一个岗位的出现，一定是企业为了提升收益，优化分工的结果，产品经理也不例外。
薪资，是很多职场人求职时的第一关注点，也是直接性衡量一份工作水准高低的一个重要标准。
产品经理这个岗位今年全国的需求量十分大，而跟去年相比，IT行业产品经理的需求同比增长了50%。同时产品经理的工资也是十分可观的。普遍看来，工作时间越长，薪资越高。应届毕业生的平均薪资大概在7k左右，对于刚毕业的应届生来说，这已经很不错了。如果工作三年左右，薪资就能上涨到10K左右。此外，产品专员、产品主管、产品经理和产品总监这四个等级的薪资是不一样的。如果是一般的产品专员，年薪范围是3万到14万，平均年薪是8万;产品主管在5万到24万之间，平均年薪是10万，产品经理是8万到40万，平均年薪为15万;产品总监在20万到40万，平均年薪20万。
薪资这么高，他有什么可豪横的？
1.产品经理担任各种角色
产品经理这个概念随着互联网思维的兴起而兴起，之所以产品经理能够成为互联网行业中最稀缺的高薪岗位之一，这不仅源自其对于任职者洞察力和创造力的严格要求，还有一个重要因素，即产品经理的职能是非标准化的：当公司需要开展某个项目时，产品经理就需要担任连接者的角色去润滑调节；当公司需要深度运营某个产品时，产品经理就需要担任研发者的角色去洞悉钻研；当公司需要修改某个项目时，产品经理就需要第一个站