面试总结

找工作——面试总结

近期参加了不少面试，略有一些心得，做下总结。
对天津的测试行业，有两点体会：

1. 天津的测试行业确实很不规范，大部分公司对测试的重视程度也不够，来了天津之后才发现，原来北京已经非常重视测试了。而且测试分工不细，基本上都要求测试人员能够写脚本，做自动化，又能做性能测试，希望招来的测试人员是一个通才，而这基本是不可能的，又说明天津的公司对测试的理解有偏差。

2. 薪资方面，天津的工资水平确实比较低，刚开始还希望能够上10k，后来发现能够上8k已经是很不错的了。一方面是由于天津的软件行业发展较弱，另一方面可能也是由于天津的生活水平偏低，从房价而言就比北京差了很多，所以工资低也是必然。

对于面试的细节，整理如下：

• 礼仪之类的就不多说了，对面试官、HR都要有礼貌，面试技术工作穿着不需要讲究，但是要整洁，面容也要干净。

• 第二就是要平等，不要觉得自己比人低一等，是来求职的，而是一个互相选择的过程，聊聊自己的长处，看看公司需要什么样的人员，看看我们是否合适，如果需求合适，看看我想要的薪资待遇你能不能给，能给，OK，该跳就跳了。如果公司与你自己的发展方向不符合，那么也没有必要再浪费时间了，前提就是平等，互相选择。

• 第三个就是要自信，相信自己的能力，如果公司拒了你，一是可能你的能力与公司需要找的人不符，这样也不用纠结，继续找适合自己的公司就好；二是可能公司的面试官没有看到你的能力，他认为你能力不够，也没有关系，看看是自己面试过程中哪里做的不好，为什么没有让面试官看到你全部的能力，然后让这公司以后因为错失你这么个人才而后悔去吧；第三可能是你自己的能力真的哪里有欠缺，这样的情况一般在面试过程中就会感觉到，一般都是有什么问题自己没有答出来，也好，可以找到自己薄弱的地方并针对性的学习，提高自己，然后让这公司因错失你而后悔去吧。总之，要相信自己，一定能够找到合适自己的工作的。

• 第四就是面试过程中的表现，要合理地展现自己的优势，回避自己的劣势，尽量主导话题，往自己突出的方面引，起码要全面表现自己强的地方，不要总被面试官在弱的地方问，谁都有弱项，一直谈论自己的弱项，那不论你其他地方有多牛，面试官都会认为你不怎么地。

• 第五就是不要怕问他问题，面试官有时候会问你对我们还有什么问题吗，这时候不要说没有，也不要一上来就说薪资待遇什么的，最好从公司的员工培养制度，是否有定期培训或对员工培养方面的帮助，还有员工成长制度，升值机会等问起，还有公司研发团队、测试团队组成、测试流程等，然后问公司的薪资、福利、加班、涨薪制度、年终奖之类的问题，一定要问清楚公司五险一金的缴纳比例，缴纳基数。所有自己关心的问题都要问清楚，最好在之前有打个草稿，自己面试之前一定要知道自己期望公司的环境、待遇是什么样的，找工作是双方相互选择的过程，一定要注意这一点。

总结的不是很完善，有时间再详细的捋一下吧。