日报、周报、月报……
到底有多折磨人——
写太少,没诚意!
写太多,没干货!
阿里之前宣布不再强制写周报,全员喜大普奔~
可许多公司的“周报文化”依然在,
职场小白更得硬着头皮写...
我们研究了上百份职场卷王的周报,
总结了职场小白也能华丽逆袭的“万能周报模板”
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01
业务普通没得写?分类收集凑内容
业务简单重复,不代表成绩平庸!
工作成果一般,不代表没有努力!
即便是打杂的事情,也要逐条记录下来。没有质量,就先充数量!
根据工作内容分类列举,以此为框架梳理一周的工作。
频繁且固定的流程性工作:列举具体做了哪些事儿,提交了什么文档。有数据的都放上。
随阶段变化的项目性工作:对照项目计划,确认项目进度、完成的百分比、完成时间、项目成果等。
被指派后临时接受的工作:临时工作通常是跨部门的需求。记录来自哪个部门的需求、预计完成时间、需求成果、后续合作安排等。
如果你是专门负责招聘的人力专员,周报可以这样写:
上周我筛选出了×份简历,分别是通过猎头、招聘网站或××渠道获取的,与其中×位电话沟通符合我们的岗位需求,其中×位上周来公司参加了初试、复试,给×位发了offer,×位已确认会到岗,分别是××部门××岗位......