新公司入职第一天

由于昨天事情较多，忘记更新了，在这里补上昨天的内容。

  首先，新人入职第一天应该做什么，早到，切记！！！宁可早到一个小时也不迟到一分钟，因为本人就是这么做的，来的时候公司还没有人来，但是已经结下了眼缘。

关于第一天入职：大体原则是低调得体，积极融入。
1、尽量穿的正式一点，起码要干净整洁不要很多褶皱，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。一个新人穿着谨慎点比较安全，但要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。
2、不要带饭。带饭的话你就失去了和同事吃饭的机会，头几天和同事共进午餐非常必要，便于你迅速融入团队。
3、遇到不认识的同事，可以微笑说你好。若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要招人烦。
4、头一天不要问同事太多问题，尤其是关于单位福利待遇和单位领导等敏感话题。
5、若头一天没有太多工作，可以趁直属领导不忙的时候，问问是否以往的资料可供你学习以便尽快进入工作状态。
6、头几天的工作可能是都是打杂等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。

关于与陌生同事的交流：大体原则是不要急于建立关系，有序开展，稳步推进。
陌生同事分为两种，一种团队内的，一种团队外的。要首先接触团队内的，刚来的时候不要急着表现自己或是急于与陌生人交流。如果比较忙的话，更加不适合你过多交流，大家都忙着呢，和你说话还得浪费时间，你就看看能帮大家干点什么。在头几天可以安静的观察，看看团队内的人都大致是什么性格。观察几天后，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些之后，再开始接触比较沉闷的、不好接触的。然后逐步的与大家多交流。
团队外的话，等和团内成员熟悉一些再开始不迟。从你认识的行政人员开始，如果是女性可以从服装服饰、商场打折等信息切入；如果是男性，可以观察一下单位男同事的吸烟地点，然后进入抽烟，很快就会熟络起来。但是在你未摸清楚团队内部情况时，不要向外透露团队内部的项目、人员情况等信息，就说刚来不知道。即使都是单位同事，也有内外之别，你不清楚情况，不该说的说出去，就很麻烦。

总而言之，新人到一个新环境，不要着急表现，要沉下来，给大家一个安稳的印象，在熟悉工作的同时熟悉人员，然后一点一点的去建立人际关系。

然后呢，入职第一天应该做什么，首先HR先会给你公司的入职指南，也会给你讲一些事情，这个时候认真聆听，避免之后的二次询问，就可以拥有你的工位啦，开始工作第一天大部分都会让你看公司项目的文档，研究与公司项目有关的东西，会有一位老员工带你，多问，不懂就问，没什么可耻的，然后不要浪费时间，多做一些有意义的事情，尽快进入工作状态，会对之后的评定有很大的好处。

好了，磨磨唧唧说了好多，总之努力吧！相信你们一定可以的！

每天持续更新上班历程，总结自己！有错误的或者有建议的记得指出哦！

谢谢观看！