笔记：《高效能人士的七个习惯》第七章 习惯四 双赢思维——人际领导的原则

1、双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

一、人际交往的六种模式

1、双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：利人利己（双赢）、两败俱伤（输/输）、损人利己（赢/输）、独善其身（赢）、舍己为人（输/赢）、好聚好散（无交易）。

二、哪一种最好

1、实际上，多数情况都只是相互依赖的大环境的一部分，于是只有双赢模式才是唯一可行的。

三、不能双赢就好聚好散

1、业务关系或者企业建立之初，这种“不能双赢就干脆放弃”的模式最现实可行，而对于持续性的业务关系，放弃未