关于《下班时间到，是否可以立即离开工作岗位》的个人观点

起因

由于疫情，图书馆10点才开门，闲人在车里看了两小时书。
车载广播里听到主持人在讨论下班时间到，是否可以立即离开工作岗位

假设

1. 演员在下班后，场景未拍摄完成时拒绝继续拍摄。
2. 医生在下班后，手术未进行完成时拒绝继续手术。

观点

第二个好像有点惊悚，不过只是假设，我的观点有以下几点：

• 下班是允许立即离开工作岗位的，否则就是对自己健康的不负责任。
• 即使下班之后，也需要考虑自己的行为是否会对企业造成直接的不可挽回的损失。
• 是否有人需要你的协助，否则他必然会造成不可挽回的损失。

论证

对于演员的假设

不会直接造成不可挽回的损失，因为第二天可以继续拍摄。
剧组没有完成当天任务，当前场景需要多拍一天，会造成损失。

拍摄组可以提供相应的报酬，请求演员加班
如果损失不可挽回（造成整个影片失败），演员不应该拒绝。
如果损失可以挽回（只是提升了成本），则演员可以拒绝。

对于医生的假设

会造成直接的不可挽回的损失（生命）。

必须加班。

引申

问题

下班后，继续留在工作岗位，是否应该要求报酬

观点

任何加班，都需要获得报酬。
任何失误，都应该负担部分责任。

论证

对于演员的假设

如果产生加班，需要获得报酬。
加班必然是剧组的原因，所以不需要承担全部责任。
如果加班的原因中存在演员的失误，则需要承担相应的责任。

对于医生的假设

产生加班，需要获得报酬。
医院的手术计划本就会产生加班，医生没有拒绝，则医生不需要承担责任。
由于医生手术失误，造成手术需要延长，从而产生加班，则医生需要承担部分责任（另一部分属于领导责任）。