阿里感悟 – 如何成为一名优秀的新人

成为一名优秀的新人，我认为要做到三点：良好的心态，积极的思考和高效的学习。

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学习的心态

空杯子才可以装下更多的东西。所以无论多牛的新人都要谦虚，作为新人应该带着两种眼光，欣赏的眼光和自己的眼光。刚来团队的时候，要带着欣赏的眼光，欣赏团队里每个同事的优点，向他们学习，比如有的同事思维很开阔，有的同事技术很全面，有的基础技术很扎实，有的善于沟通等，通过向他们学习取长补短。学习和了解到一定的程度之后，要带着自己的眼光来影响团队，分享自己的成功经验，让团队变得更好。从输入到输出。

2

做事的心态

要有强烈的把事情做完美的心态。我刚进阿里的时候，做事情总是快而不精，有些工作做的不够细致，总希望快速拿出结果证明自己，最后反而证明不了什么。所以需要锻炼一次就把事情做对的心态和方法，否则会花更多的时间返工。一次性把事情做对需要善于积极思考。

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积极思考

善于思考。用过的技术需要思考为什么要使用它，同事给的技术方案要思考解决了什么问题，技术方案的优缺点是什么，每个方案都有优缺点。产品经理提的需求，要思考价值在哪里？

善于提问。要想清楚再提问，先组织下语言再提问，比如能否用一句话把问题描述清楚，有的同事叽叽呱呱说了半天，我都不知道他在问什么问题，这样很浪费彼此的时间。如果问题比较多，可以先吧问题记录下来，然后一次性找同事问完，提高提问效率。

善于借鉴。如果让你去解决一个问题，你会想一个方案出来，那么这个方案是否是最佳的呢？所以这个时候要学会借力和借鉴，不要闭门造车。看看别的同事是怎么思考这个问题，阿里集团其他团队是如何解决这个问题的，业界有没有成功方案，开源框架是如何解决这样的问题的。比如我在做押品管理中心架构的时候，会去借鉴下传统银行是如何架构这样的系统，会和产品经理沟通，我这样架构这个系统是否合适。

4

高效学习

善于学习。循序渐进是最高效的学习方法，没有捷径。看官方原版资料，（不要害怕英文），然后实战，最后和大家交流心得。学习的技术通过自己的推理和交流很容易吸收成自己的。大部分人记忆力都不会太好，所以每个技术的学习，都应该有输出，输出可以是一篇博客，也可以是一个demo，而且在总结的过程中，会有新的收获。要安静下心来学习基础，不要浮躁。如果不愿意看基础，而是怀着遇到问题再baidu和谷歌找答案这样的学习很难成体系，而且遇到复杂问题也解决不了，因为不是所有的问题都能搜到答案，而且这样效率很低，花一天时间搜索 ，不如花一天时间系统的学习基础。记得我在方正实习的三个月时间里，老板只让我看《Java编程思想》，其他的开源框架都不建议我看，因此我反复了看了很多遍，当时不理解为什么，现在觉得受益终生。

提高学习的深度。学习任何领域的知识必须达到一定的深度，否则你的知识就是常识。很多东西不浮于表面，需要花时间深入学习。比如学习IO编程，如果你花一个月的时间翻阅各种资料，并做各种实验学习，相信会有很深的理解。比如我学并发编程时，先学习和分析JDK并发包的源码，然后看JVM的源码，最后看CPU的官方文档，逐层深入学习。

如果你有更多好的建议欢迎回复给我，谢谢！

（全文完）

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