每年的就业形式都很严峻,但是无论是就业还是薪资数据,IT岗位相比其他的专业都会更乐观。但是今年开始,IT岗位并不是那么“吃香”了,计算机专业的学生被抢着要的时代可能成为过去。部分大厂甚至爆出冻结某技术岗位社招预算,那么如果想通过社招进入到这些岗位就会很难。但是在校的同学们相对而言更有优势,那么势必要好好珍惜在校这段时间,去提高自己的综合实力。
在校学生最缺少的便是实践动手能力。上课看懂了,但是自己编码运行时,不能说还原度达到99%,几乎是毫不相关,甚至无法运行。IT技术岗作为重应用能力的岗位,企业在招聘中最看重的就是实践能力。这也是很多同学选择超级实习生的原因。那么超级实习生是如何通过五步帮助大学生,拿到名企IT岗位offer呢?
一、报名
超级实习生适合
本科及以上在校大学生
海外留学生
对IT感兴趣的新人
二、测评
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三、任务式训练
对标企业用人需求,培养工程化项目交付能力。每天工程师老师会在群里发布任务,同学们需要在下一次课程之前完成任务训练。虽然任务很多,但是对于小齐同学来讲既收获满满,同时学习得非常开心。
四、马拉松考试
每天的辛苦训练之后,能力也在逐步提升,这是根据每个阶段马拉松考核鉴别的结论。马拉松考核需要不间断历经16个小时训练考核,因为时间长且连续不能简短被称之为马拉松考核。这种考核方式的优势是可以鉴别出学员最真实的编码能力,同时也是对学员思考能力和耐力的考验,如果能够全部顺利通过考核,意味着能够成为一名合格的技术人员。这也是企业信任CSDN培养人才模式的原因之一。
五、就业
在通过全部的考核之后,学员便会由专属渠道内推到名企IT岗位。目前,已有3800+企业与CSDN超级实习生建立人才储备合作。已毕业的超级实习生们也收到了各名企的IT岗位录用offer。上面的齐同学在前几天刚收到了工商银行软件开发中心的复试通知,相信录取offer也即将到来。
其他超级实习生们已经收到录用Offer,都是技术岗位。
更多offer收取中……