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1、霍兰德人格理论
霍兰德人格理论(Holland's personality theory)是美国心理学家霍兰德(John Lewis Holland,1919-2008)于上世纪60年代提出的人格类型理论。其在大量职业兴趣调查的基础上,将人格分为现实型(Realistic,R),研究型(Investgative,I),艺术型(Atistic,A),社会型(Social,S),进取型(Enterprising,E)和传统型(Coventional,C)六种:
人格类型 | 人格特点 | 典型职业 |
---|---|---|
现实型 R |
以追求现实的物质生活为主要兴趣: 愿意使用工具从事操作性强的工作; 动手能力强,做事手脚灵活,动作协调; 不善言辞,不善交际。 |
技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工); 技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动) |
研究型 I |
以探索自然、追求科学真理为主要兴趣: 抽象能力强,求知欲强,肯动脑筋,善思考,不愿动手; 喜欢独立和富有创造性的工作; 知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。 |
科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员 |