看德阿大战想到我们的软件团队——续

  

       “以前总在思考一个问题，怎么有人能杀人不眨眼？怎么有人随地吐痰而不知羞，怎么有人...，大家都和谐礼貌有多好啊！后来，想明白了，人的性格就像人的面孔一样，千差万别，芸芸众生，无奇不有，只要人多的地方，世间就不可能清静，所以，在这个世界上要想按自己的理想做出点事情来，就不能在意别人的诽谤与谩骂，不能指望每个人都与自己一样理想和单纯！也别妄想开导每个人！歌者为悦己者唱，我从未把自己定位在技术牛人的角色，我的理想就是让千万学习编程的人少走弯路，有时需要错误和看似不实用的例子，才能有助于初学者理解问题！”——引自张孝详专栏。
       本打算通过随笔（原文地址：http://blog.csdn.net/iright/archive/2006/07/02/865823.aspx  ）引出大家对自己软件团队不足的思考，然而却成了个别别有用心人的攻击对象，冒充别人的ID进行攻击，不敢以真面目示人。这种劣根性的存在也是另一个方面导致软件团队不和谐、削弱战斗力的原因。
       软件团队需要的是建设性的意见和争论而不是漫骂和攻击。几十年前中国人被称为“东亚病夫，一盘散沙”就是因为部分人的嫉妒、内讧、劣根性导致没有团队战斗力而来。 几十年后正当大部分人为了中华之崛起而努力的时候，个别不和谐的音符又跳了出来。君不见如今软件业正在进行着一场没有硝烟的战争，欧美列强、日本、韩国大举进攻，逐步蚕食中国市场，近两年印度也来势汹汹，登陆中国，中国软件在UCDOS时代的光芒逐渐消退。有位业内前辈就曾经笑谈“年轻人，你们再不努力，将来就要适应晦涩难懂的印度英语和难以下咽的印度饭！”
       软件团队的问题不仅仅是技术层面的问题，还有团队文化、管理等的许多问题，本就不太殷实的团队基础，被少数噪音消耗着，随着管理和文化上的漏洞使得噪音被放大，团队被从正向螺旋拉进逆向螺旋。真是令人心痛！而肇事者却不曾想有着五千年文明沉淀的中华早就有云：“和气生财”，“兄弟一心，其力断金”……，关于团结跟和谐的古训、谚语、典故举不胜举；为什么却无醒悟呢？更不要说学习欧美的团队协作和管理了。唉，连祖宗的教诲都没有记住，又怎么去掰别人家田里面的棒子呢？！
       说到底，软件还是人的工程，人赋予了软件灵魂，团队的协作完成了软件产品。人的素养达不到，没有良好的团队文化，软件产品是很难成功的。先进技术引进容易，单项技能学习不难，难就在提高人的综合素质、团队战斗力上；“千军易得，一将难求”、“十年树木，百年树人”啊。