我了解得不多,总结一下:
中关村上地三街嘉华大厦有个别小外包公司就是一间办公室,里面几个人事兼前台负责招人,然后有个兼职财务,然后老板负责将招进来的人外包出去。
[color=blue][size=x-large]特点:
1、运作应该算是比较简单的,一般是夫妻公司!招人--->外包出去!
2、老板一般与被外包方(甲方)有很深的关系!甲方一般付每人每月1至2万给老板。
3、公司注册资金一般都非常大,还会有一些著作权等等、感觉挺有信誉的!
4、几乎没有福利、拖欠和克扣工资、不上或者少交社保、偷税漏税等等
5、老板一般会在面试的时候,给画一个大饼,例如说:会发年终奖,结果过年的时候,不给发!
6、加班加点是经常的,没有补贴!
7、技术发展的话,不会有或者极少有培训、就主要靠自己了!
8、一旦说要涨工资,老板不情愿,也就离辞职不远了![/size][/color]
中关村上地三街嘉华大厦有个别小外包公司就是一间办公室,里面几个人事兼前台负责招人,然后有个兼职财务,然后老板负责将招进来的人外包出去。
[color=blue][size=x-large]特点:
1、运作应该算是比较简单的,一般是夫妻公司!招人--->外包出去!
2、老板一般与被外包方(甲方)有很深的关系!甲方一般付每人每月1至2万给老板。
3、公司注册资金一般都非常大,还会有一些著作权等等、感觉挺有信誉的!
4、几乎没有福利、拖欠和克扣工资、不上或者少交社保、偷税漏税等等
5、老板一般会在面试的时候,给画一个大饼,例如说:会发年终奖,结果过年的时候,不给发!
6、加班加点是经常的,没有补贴!
7、技术发展的话,不会有或者极少有培训、就主要靠自己了!
8、一旦说要涨工资,老板不情愿,也就离辞职不远了![/size][/color]