要不要去外包公司,特别是国内著名的东软、文思海辉、软通动力和博彦科技等这些外包巨头,是很多测试新人面临的问题,我在测试外包公司干了多年,给大家讲一下测试外包公司的一些基本情况,方便大家了解。
测试外包公司优点:
- 求职更加容易,特别是实习生。外包简单说就是卖人头的公司,属于劳动密集型企业,核心就是要赚差价,不管人力如何给你描绘什么高大上说辞,都改变不了这个本质,外包企业需要大量的廉价劳动力,所以最喜欢的就是这种有干劲的萌新,要求自然也更低,如果说想要入门测试,找一份工作,测试外包相对容易。
- 测试体系相对更加规范。好多外包公司都是承接国外的项目,国外的软件流程都相对很规范,所以这些公司都是学习了国外的这一套流程,测试更加规范,在这种公司干好了,到时候很适合去外企。但是缺点就是因为流程规范,学的东西很少,大部分时间提高的是一种熟练度,真正的技能提高比较少。
- 公司规模大,相对比较规范。因为这些外包公司规模比较大,还是讲究一点,虽然公司或多或少的会耍花招,但是总体坑少,不至于上当受骗。
- 公司有朝气。年轻人多,所以有朝气,公司的工作氛围相对轻松,当然这种氛围主要是让你多干活!
以上就是优点,说一下缺点:
- 能力提升有限。测试本身就是技术含量低的工作,外包更是大量固定流程的重复性工作,干了几年之后会发现自己没有什么大的提高。
- 薪资待遇一般。外包就是赚差价的,肯定是最大化压低你的工资,薪资也不会给你涨太多,干几年之后,你工资高干活还偷懒,公司特别希望你自己主动离职,空出来位置给新人。
- 人员流动大,朋友少。公司人员流动太大,好多朋友工作一年熟悉了,结果离职走了,等过几年你会发现找几个朋友帮忙推荐个工作,都没有特别要好的朋友。
- 发展空间有限。外包出了几个高层之外,都没什么发展空间,“班头”几个就够用了,而且他们待遇也很一般,公司策略就是干三年换一波,都是工人,而且外包能学的知识也少,出去找工作都难找到好工作。
简单说,外包核心卖人头的,入门容易提升难,每个人根据自己情况来看,新人干一年入门测试算是最有价值的了,时间长了赶紧跳出去,要不然真就荒废了。