是否该招一个比自己更有竞争力的人

现在公司是让我负责管理项目组的，然而我的经验不够。老板说可以慢慢学，而且以后也会给我提供培训的机会，可是我还是想招经验比我丰富，能力很强的人来。
老板问我看那样我能管得住吗，倒时候会不会把我t了。当然这点我也考虑到了，所以我招的是个比较熟的人，然后老板说就算熟人也可能会t你。然后我说应该可以和他协调，毕竟比较熟。
结果问那个准备让他来的朋友，答案让我很。。。。矛盾。
朋友的回答：（你能不能管的住我，这个要看你自己的表现，就你目前的能力，的确不能服众，无论是从技术上，还是管理经验上，你都欠缺很多。当然，如果你学习能力够强，能够快速的掌握这些必要的知识的话，我做一个下属也是没问题的。至于踢你，我新来扎到，至少短期内不会，这个要观察你以及其他项目组成员的情况后再做决定）
现在我很矛盾，我希望他来，那样肯定能带我进步，也很想挑战一下。但是又担心他真的会取代我，所以我现在还是在矛盾，是否要进行挑战！