工作效率

....什么叫工作效率?

为什么一个任务别人一小时能搞定,而你得一天甚至一个星期才能搞定呢?

如果出现这种现象,最明显的答案就是此人技术有问题,初学不懂!

通过工作一段时间,我在寻找着更多的答案,为什么你的工作效率如此差?

第一点:技术
这是最基本的东西.
你的技术能力能不能完成此任务.如果不行,那就得去学习!
学习就是一个很广的概念了.如何学习,也不是半天能知道的东西,这是你从人就开始的行为.看看现在有那么多的学生去参加培训就知道了...在学校期间没有找到自己的学习的方法,没有形成自己的学习模式.

第二点:经验
这可能有点泛
第一种经验:当接到任务的时候,你过去处理过相同的或者类似的问题,那这个就简单了.
这个可能就是你的工作经验,工作很多年有了一定的阅历.
第二种经验:在处理问题的时候,出现了一种错误,异常.能够很快的从错误信息找到问题所在,并有效解决.
这个不光是你的单纯工作经验,如果这是你碰到的一种新的错误信息,你怎么去解决.这就涉及到你处理问题的能力.比如通过异常信息,..也可能你对这项技术很熟知,知道执行过程,内部机制.知道问题的大体的位置,再慢慢细化..

第三点:习惯
这就更泛了.
你在平时的工作中,如何去面对问题,面对下达的任务.你是积极地去解决还是交差式地去完成.这有点与你的职业素质有关系了.这个得去培养..
有很多人都有这样一种想法,别人给多少钱,我就干多少的事...
过去我也很同意,这个世界本来就很现实嘛..有个美工朋友,他说他一天处理一张图片也是工作,处理一百张也是工作.给什么样的工资就干多少事..为什么我有做了一百张图片,你却开我做一张图片的工资..这时,我觉得你应该讲:吃亏是福.
吃亏是福,是的.谁都会讲.但什么叫吃亏是福?不是别人少付了你几块钱,你事后发现了,心中讲吃亏是福.其实这不是,这只能表明你的愚钝....
如果你天天还是做一百张图片,可能明天你就加工资了,但你一天只做一张,明天绝对不会加工资...这可能你觉我讲得轻松.看各人心态了..
其实最大的问题在于,你可能慢慢地就真得只能处理一张图片了.一只狼变成了一只羊.

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总结下:
怎么样去提高效率?
首先要有牢固的技术,其次就是习惯.
其实我们一直在培养自己的习惯.从小到大都是这样...经验是什么,是你通过多年的经历,养成了一种惯性.
在学校,你通过种种学习,得到了自己的学习经验,养成了自已解决问题的惯性.所以要从小就好好学习,有了自己的一套思维习惯.处理学习问题的经验.
在工作,通过解决各种问题,得到自己的工作经验,培养自己处理问题的习惯.

当有任务,碰到问题的时候,快速找到问题核心所在,再细化..化整为零.
就像点穴一样,快而准.
(每次看到有的同事在碰到问题的时候,不能马上找到出问题的类,定位到那行代码,还在那慢慢的打开关闭一个个包,就有抽他的冲动)

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碰到一个问题,你要去找问题的解决方法.
问题很大--->得去细化 ()
细化分轻重--->细化过程中,分为了很多块,每一块是不是问题?就看你对问题的敏锐程度...有人认为这是个问题,但有人认为这不是个问题.是你自身的问题,还是问题本身的问题
解决细化问题--->问题细化,一个个解决..
解决后的问题合并-->是不是又有新的问题,是不是细化不到位...
.........重复后,问题被解决...

咦?这怎么有点像归并算法啊....