3月11日，北京市人民政府官网发布了一个关于 “996工作制” 的调查问卷。头两天很多人还没发现这个问卷，就在3月15日下午，关于该问卷的链接（http://www.beijing.gov.cn/hudong/diaocha/showSurvey?sid=gy39l0e）被网友们发现，并开始在网络上传播。
事情的起源可能是随着互联网时代的升级，越来越多的社会人进入了996的工作节奏，加班、过劳、猝死，一系列敏感词时不时的成为当天的头条热点。
前不久的两会上，全国政协委员李国华建议对996工作制进行监管，引起社会强烈共鸣。
李国华表示：
996处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到相关企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。
不管从劳动法还是从工会的角度看，996都是违反了基本的劳动者权益保障的行为。别说有些公司甚至还想推行007制度，更加对员工进行精神上的洗脑，一旦有不执行的员工就会被打上偷懒、浪费年华、没有上进心的标签烙印。
对于李国华在两会上的建议，一些企业表面上至少表示支持，例如联想，作为全国人大代表、联想集团董事长兼CEO的元庆，在全国人大北京市代表团全体会议上发言时表示：
联想一直强调员工工作与生活的平衡，十分反对996.
不过讽刺的是，有网友说联想可以反对996，是因为他们本身实行的就是007！
小编没在联想待过，有待过的小伙伴可以留言说下到底是哪种情况。
也正因为这些原因，才有了北京市人民政府官网发布的调查问卷一事。
这个调查报告就如前天“考不上本科就是智商有问题”的事件一样，瞬间火爆全网！但十分令人玩味的是，政府网站终究不像996的互联网产品那样经得起大流量折腾。
没有多久，不少网友就反映无法提交，页面无响应的情况出现，从调试工具看，应该是后端接口被打爆了…
随后就是各种乱七八糟的错误出现在了大家面前。。。
最后，这都被干出来了…
于是就有网友吐槽：果然不是996做出来的网站就是不给力啊...
还有网友申请出战，保障调查功能不挂，替换现在的负责人，唯一要求就是不让他996...
让人不由想起当年，12306刚上线进行电子购票的时候也是瞬间被买票大军给搞趴下了。对比下双11淘宝网站的流量，到底是真的因为996的关系才把网站做好了还是因为某些其他大家都懂的原因导致巨额投入的政府网站往往不堪一击？大家心里应该都有自己的答案。
言归正题，该问卷调查因为引起故障之后，很快就被撤稿了。现在访问该调查，显示问卷已结束收集。
如果对问卷内容好奇的，这里小编把问卷内容保存下来了，没有赶上参与的大家可以看看。
那么你有成功参加此次的调查问卷么？
你觉得这次针对“996工作制”会出台有力的相关政策从而得到改善吗？
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