来源：InfoQ
11 月 24 日，据 Business Insider 报道，推特内部邮件显示，该公司要求技术类员工必须每周发邮件给 CEO 埃隆·马斯克（Elon Musk），介绍自己本周的所有工作，以此实现“快速创新”。
当地时间周一晚，马斯克及其领导团队使用的邮箱向推特程序员们发送邮件称，推特将采用一种新的方法来跟踪他们的工作进度。从本周开始，所有从事编程或技术工作的推特员工都要每周提交一份工作报告，介绍他们做过的工作、希望完成的工作以及编写的代码行数，还要包含“代码样本 / 本周编写的代码的 Phabricator 链接。”Phabricator 是一套基于 Web 的软件开发协作工具，包括代码审查工具 Differential，资源库浏览器 Diffusion，变更监测工具 Herald，Bug 跟踪工具 Maniphest 等。对此，马斯克回复称：“也许了解工作进度并非不合理”。
上周，马斯克告诉员工，他想雇佣更多“擅长编写软件”的人。但从实际情况来看，马斯克的裁员仍在继续。感恩节前一天，约有 50 名推特工程师收到了解雇通知，因为他们在最近的 Code review 中表现不尽人意（code is not satisfactory），而且还有一些人收到了业绩警告（performance warning）。Gergely Orosz 表示自己和这些员工的直系领导沟通后，认为警告是误触发的 PIP，因为直系领导对此表示并不知情。
此次裁掉的还有 Ikuhiro Ihara，一位备受尊敬的高级软件工程师，在他的推动下，推特将推文扩展到 280 个字符。Ihara 声称他虽然是以“code is not satisfactory”为由被解雇，但推特实际上并没有进行任何代码审核。这其中还包括在解雇后被召回，然后写完文档后再被开除的极端例子。如果这些裁员都是真的，那么推特绝对是所有科技公司中最“有毒”的工作场所。豆瓣评分9.3，吴军博士重磅新作，修炼你的计算思维！
对此你怎么看呢？你认同这样的做法吗？你们公司还在写周报么？留言区聊一聊吧！
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