跳槽，你准备好了吗？

 

前天有个同事想跳槽，给我沟通了一下，咨询我的意见。该同事进公司两年，从事QA工作，能力超群，责任心好，做事有魄力，但这里不对她工作做评价，也不对她将要去的工作做评价，只对跳槽本身进行谈一些自己的看法。

本人来深六年有余，经历公司5家，其中第一家公司经历1年半，目前在职的公司近三年，结合自己的情况，觉得跳槽前需要慎重考虑：

为什么要跳？或许很多的兄弟跳槽是由于不爽，待遇和工作的内容感觉都还好，但就是某些方面感觉不爽，比如行政上，比如流程上，这也是我在前几年跳操的原因，这是年轻人尤其是刚毕业的职业人很愿意给自己找的原因。任何组织都有自己的缺点，即使是世界闻名的公司也不可能十全十美，而由于这些缺点而感觉不爽，甚至消极怠工或者逃避，是一种不成熟的表现。为什么是不成熟的表现呢，想想看，真个社会不论多么和谐，在个体上都会存在不和谐的地方，而你怎么逃避？你从A公司逃避了，在B公司就不会出现同样的情况吗，就不会有其他让你逃避的理由吗？因此是否要跳槽，不爽绝对不能算做理由。

那么，什么情况下可以跳槽呢，我一直觉得你要考虑你的目的。是的，你应该有自己的目的，任何人做任何事情都应该有自己的目的，你在公司工作也有自己的目的，你可能关注的是你的薪水，你也可能关心的是对你总体的职业规划是否有帮助，总之你肯定要有自己的目的。

如果你目前经济情况不好，关心的是薪水，那么你要考虑是公司现在给你的薪水是否满意，如果不满意，你是否进行了争取？这里的争取有两方面，一方面你工作是否努力了，是否做出了别人都认可的成绩，另一方面是你是否想公司申请了加薪，不用认为公司可能不答应你就不去争取，因为不争取你就不知道公司是否答应。在这种情况下，如果争取不到你理想的薪水，你可以考虑跳槽了。

如果你目前关注的是职业发展，那么你要考虑你现在的工作和你的职业规划有没有吻合的地方，比如你现在是程序员，你规划的工作发展是程序员->高级程序员->项目经理->项目总监，那么你要考虑你在这个公司有没有可能按照你的这个方向发展，如果没有按照这个方向发展，那么可能的发展方向你是否可以接受，如果不会按照你在这个公司的发展方向和你的规划不同，而且这个不同你也无法接受，那么你也可以考虑跳槽了。

当然，你可能关注的是其他方面，这里不去描述。关键和你的目的不一致，而且这个不一致你也不能接受，那么你跳槽的时机就基本成熟了。说跳槽的时机基本成熟，是因为是否要跳槽还需要考虑其他方面，不见得你就一定要考虑跳槽了，你还要考虑其他因素。

外部条件：现在外部环境如何，如果出去找工作是否能找到合适，目前市场上有没有适合你的职位，如果有，该职位是否能满足你的目的。

新公司的适应情况，你进入一家新公司肯定需要一个适应过程中，而这个适应过程你可能需要付出很多，你准备好没有，这也是需要一个考虑的方面。

新工作是否会和你现在的工作造成落差，而这种落差会造成心理上的不适应，这也需要考虑。

当然，可能还有很多，这要根据自己的情况去分析。

真的，跳槽，你准备好了吗？