华为软件测试实习生面试

本人211研究生一枚

华为大概3月开始实习生招生宣讲，当时去听了一下，然后在指定网址填写简历，申请部门和岗位。

4月3号收到参加机考笔试的通知，主要考软件编程题，共有三道。基本上有一道题通过就可以进行下一轮。

小编当时就做了一道，及格了，收到综合测评的链接。在做综合测评时需要了解两点：

1.注意前后一致，不能自相矛盾。

2.华为不喜欢爱领导别人的人。

小编综合测评通过之后，收到4月17号面试通知。

提前一个小时到达指定地点，注意着装，不用太正式，也不能太随意，面试官不太看重这一点。带好自己的特制简历。

面试分为两轮：业务面试和综合面试。

业务面试主要着重于简历上的项目，面试官首先让我介绍一下自己的项目。

问：为什么选择软件测试这个岗位？

问：测试方法有哪些？白盒测试与黑盒测试中都有哪些方法？

问：如果让你对手机的拨号功能进行测试，你会怎么测，其中用到了哪些方法？

问：对数据库了解吗？

问：对网络通信协议了解吗？

问：在科研的过程有没有遇到难点，是怎么处理的？

综合面试：

问：请自我介绍一下

问：给你一瓶矿泉水，你会如何测试，说出十点？

问：华为工作压力很大，你怎么看待这个问题？

问：你简历上写你是心理委员，是如何帮助同学解决心理问题的？

问：你简历上写参加过半程马拉松，配速大概是多少？

问：平时你有哪些释放压力的方法？

问：如果有一个20几个人的团体，你如何融合这个团体？

问：你还有什么问题要问？

问：产品第二天就要发布，但是你在前一天晚上发现一个Bug，你会怎么处理？

答：距离工作还有几个月时间，您觉得我在工作之前的这段时间需要着重学习哪方面的知识。（自我感觉这个回答很不错）