程序员之路-面试

程序员之路-面试
有人跟我说，程序员35岁就做不了了，也有人说程序员脱发等，压力大、猝死等。其实我想说的是，人呐，活在世界上为什么要这么的悲观。
其实35岁，对于大部分的行业都是转折点，35岁的年龄，去外面找个普工也会被人嫌弃年纪大，当然相对于基层都是这样，试问，一个基层教一两个月就能做的活，我为什么不找一个年级轻一些的人来做，而找年龄大的。我是老板，我也不会选择要年级大的。其实年龄越大，越能沉淀经验，只有不求改变的人，不求上进的人，路才会越走越窄，你见过18岁就是主管，经理，或者高级工程师的吗？反正我没有见过，说明什么，机会，是给努力的人的，你不努力，就不要抱怨社会对你不公，因为你的老板不是傻子。再说到脱发，最少本人没有，脱发一般就是熬夜，加班等，当你要学知识的时候，只能靠加班去拼，当你要挑战高薪的时候，只能用高薪去拼，当然也有一部分能力很强的人，不需要加班，一样是高薪，有句老话，台上三分钟，台下十年功，技术，没有天生的，当别人在学习的时候，你再做什么。所以少一分抱怨，多一分学习的精神。压力大，当你想挑战高薪的时候，没有压力是不可能的，如果谁都能做的工作，没有压力的工作，工资就不高了，当然，这样的工作，也没人会瞧得起你。
博主经历了好几家公司，有做ERP的，有做MES的，也有做上位机的，也有做OA的，总的来说，都是工厂的项目，因为博主的前些年都是在工厂度过，加上年龄也不小了，也没时间从最基础的开始，对于工厂的流程，基本都是很清楚。所以，找工作要找自己的强项的方向，每跳槽一家公司，薪水都会涨2K，平级的，没有优势的，没有博主想学的技术的，博主会直接拒绝，程序员，一定要有骨气，不能什么都做。
骨气？当然就是一定要有自己拿得出手的经验。博主面试大大小小公司几十家，博主总结出来的面试经验，流程。当你想要一个层别的薪水，你一定要知道这个层别会什么，就像统计概率一样，10家同样级别的职位，薪水幅度大致在一个范围。问的问题基本都会再这个范围内，如果超出了范围，你可以直接告知，自己不会这一门的技术，不会就是不会，也不需要装会。下面就说到面试经验，以及层别筛选薪水。
面试：一、大部分的人呢，都会挂在自我介绍，以及面试回答上面。首先我们需要做一份拿的出手的简历，在网上找一些通用性质的模板，当然一定得符合你的技术范畴，其次，面试一家公司，你需要知道这家公司是做什么项目的，然后百度这个项目有哪些模块，挑选两三个模块背下来，大致的了解，这就成了你的项目经验了，最少你不能对于对方做的项目一点都不懂，如果项目流程，模块都不知道，面试官就会怀疑你的项目经验，没有项目经验的人，我自己招人我都不要，这样的人，我还要抽个工程师来花时间带，带完了可能一年以后就离职了。举两个例子，1、博主没有做过电商项目，但是可以说出来电商模块，博主所了解的就是后台管理员，后台商家，以及前台用户，三个角色的模块订单处理通过一对多，多对多的关系，去处理商品管理、订单关系管理，用户、商家的订单以及商品处理报表输出与流程操作等等，这就成了一个项目经验了，至于技术，div+css ,.net WCF,WPF,EF,简单三层框架，或者java的SSH，SSM等等等等。2、博主熟悉的领域，ERP\MES，生产管理模块，仓储物流模块，通过产品的业务流程，生产、品质、工艺等部门，数据的增删改查，流程审核，防呆措施，报表打印系统管理等，先进先出的业务逻辑，条码的打印，等等等等，这些项目的资料都可以在网上找到。所以说，只有懒人，没有笨人。二、面试一定要放平稳自己的心态，博主去这家公司面试，一定不是非要在这家公司上班，一定抱着这种心态。为什么，因为如果博主这样想了，薪水就低了，或者面试不上等等，何必给自己找难受呢？面试一家公司，一定要总结哪里出问题了，告诉自己，其实这个问题，可以回答的更好的，下家公司是否还会问到这样的问题？博主面试总结出了几点，4-8K的工作问题，因为4-8K半年以后，做的工作，基本都是一样的，大部分都会问到或者笔试：1、面向对象的原理以及意义 2、sql数据的连接查询3、接口的定义 4、关键字的使用和意义等等。如果自己都不愿意总结，那就不要走程序这条路了，以上内容敬告初入行者，做不到，就不要入行。后续，未完，待续…