不要在难受的时候选择 '逃避/离开'

最新推荐文章于 2024-10-16 00:00:23 发布

jiange_zh

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分类专栏：感想

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碎碎念1

2016/5/21—2016/8/26，算起来在腾讯实习也有将近3个月了。

在学校，好不容易终于熬成了大师兄，走入职场却又是一个小菜鸟。

3年前走进大学校园，面对未知的未来满怀憧憬。3个月前走进腾讯，同样面对未知的未来，心中却充满了恐惧。

事实也是这样，在深圳的这3个月，内心经历了太多挣扎与痛苦——也许是因为从未如此独立过，所以常常感到无助。

一个人来到新的城市，每天回到住的地方，大多数时候舍友还没有回来，回来的时候我也差不多快睡了，而且在的时候也各自在房间里，多数时候话不过三句。而在公司里，俗话说三年一代沟，与同事的共同话题甚少，有共同爱好的人也寥寥无几。

人独处的时间多了，总喜欢胡思乱想。工作中碰到了很多不懂的东西，一个小问题（现在回过头来看也许其实不是问题了）折腾了一整天，而请教别人有时也只是得到一个十分模糊的回答，于是常常不知所措——因此也开始怀疑自己。

实话说，自己这3个月来一直在抗拒着深圳——房价贵，没有文化气息，节奏太快，朋友少……

回想起半年前为实习面试准备的那段时间，也并不轻松——桌上大块头的书籍堆积如山，每天不缺席的图书馆，整理了一遍又一遍的知识点，焦虑地等待着的电话。因为知道了路往哪里走，所以即使累一点，也大多是身体上的累。

9月份，虽然在学校实际上并没有什么事情了（每周只有一晚上的课），但还是请了一个月的假回来，也许可以思考一下接下来的方向，也许可以有比较充足的时间看一看书来补充自己的知识，也许希望借此换个环境缓一缓。虽然笑着跟朋友说是“回来度假”，但是自己心里知道这一个月绝对不能让自己过得太舒服。

人总是喜欢给自己找太多借口，在难受的时候，总想着逃避、离开。3个月来自己不知道胡思乱想了多少。然后又突然想起一位同是在腾讯实习并留用的前辈的话——不要在难受的时候选择 ‘逃避/离开’。
（http://blog.csdn.net/jnu_simba/article/details/42340405）

一个人总是需要有精神支撑的，而支撑我的是一个个素未谋面的博主。我一直认为自己记录的点点滴滴总会多多少少影响着一些人。至少我在这方面受益良多，每当自己毫无动力的时候，看到有的人勤勤恳恳耕耘着自己的博客，不断更新出精彩的内容，便顿时又动力十足。而每当觉得难受的时候，总会想起在某个博客中看到的一句话：不要在难受的时候选择 ‘逃避/离开’。没有哪一个伟人的事迹能够让我如此备受鼓舞，给予我鼓励的常常是一个个普普通通的人。所以自己也希望拥有一份坚持，坚持把博客经营下去——为自己，也为别人。

碎碎念2

1.无论如何，在以后的日子里，你至少要坚持两件事情：学习和锻炼。在能力差距不大的时候，体力能够使你走的更远。其实学习和锻炼有很多共同的地方——科学的方法、持之以恒的心。

2.虽然工作中大多数时候是在写业务逻辑，而真正底层的东西都已经封装在框架里边了，但是要知道，脱离了具体业务，框架再牛逼也是白搭。你需要问问自己，你自己可以写出一个这样优秀的框架来吗？如果不能，你为什么不去学习它，并有可能的话可以去改造、优化它。

3.有太多人工作了十多年之后还是没有自己的方向，只知道自己的工作是敲代码——这是十分危险的，所以你需要明确自己的一个技术方向。比如精通一门编程语言——不仅仅会用，还要知其所以然。比如算法、数据结构——给你1亿个QQ号码，让你找出特定的10个，如果内存有限，你要怎么做？如果时间有限，你又要怎么做。比如网络——协议栈的原理是怎样的，通信是如何进行的，epoll为什么那么快。比如服务器架构——如何做到容灾、负载均衡。比如软件架构——如何去复用、并快速地应对需求的变化。比如计算机系统——如何更加稳定、省电。除了以上的工程方向之外，你最好还要学习一些最新的偏学术方面的技术——机器学习、数据挖掘……

4.凡事必有回复。也许你并不能一下子就得出结论并给出答复，但是必须要有回复，即使只是一个中间结论。至少把自己做过的努力以及得到的中间结论知会到对方，让对方知道你正在做这件事。

5.主动去推动。工作中每个人都有自己的事情要忙，当然都想着能不做的事情就不做。但是如果总是这样子，没有人来推动，完成一件事情将遥遥无期。另外，主动去推动的好处是，减少拖久了到后面忘了一些细节导致要重新熟悉的成本，不会在某个时候突然被别人追着走。

6.二-八原则。80%的工作是没有挑战性的、20%的人才能脱颖而出、80%的时间花在20%的代码上……

7.作为开发，并不能只关注开发，还要关注产品，多学习产品知识。

8.提问之前，先最大限度地去了解现状，并把要问的问题按点列出，尽量减少沟通成本。

9.动手之前，先明确目标。为了达成这个目标，我可以怎样来设计解决方案？

10.leader并不是了解每一个细节，但是大多数时候他知道谁熟悉哪个点。所以有需要了解的东西，可以麻烦leader搭个线，然后自己去沟通了解。

11.工作中关注的3个点：技术追求与进步、沟通能力、主动推动。

12.测试至少要占用开发时间的1/4。

13.提高自己的效率——加班绝对不是必要的。

14.想睡得好睡的香，就把代码越写越少，不断重构和复用，让代码更简单，风险更小。

15.不要怕提问，自己实在解决不了的问题，也许问一下别人就豁然开朗了。