创业篇之二、画饼充饥

1、谷歌为什么这样美?

谷歌的工作环境在世界是一流的,甚至于是最好的。工位巨大,环境优美,不但拥有宽大的休息室和完备的游乐场,还有着不逊色于任何一家健身中心的健身房、瑜伽室。

听起来,好像不是一个上班赚钱的地方,而是娱乐中心?

当然,还有更“离谱”的,他们有员工甚至牵着一条狗上班,在上班时间可以预约按摩,准时享受到周到的服务;如果想品尝一下五星级酒大厨的手艺,这个心愿在公司内部就能得到满足。

²        这里的条件是最好的,待遇是丰厚的

²        环境是最好的

²        每位员工有20%的自主支配时间

Why

待遇是生活之保障,没有了后顾之忧,更愿意为理想而工作和生活!

良好的环境更易让你有好的工作效率,自由的支配时间更会让你创意从大脑中“奔涌”而出!

——因为欲歌的企业文化就是“自由与创造性”。

 

2、画饼——打造众人梦想的平台

为什么我们看到很多人宁死不屈?是因为他们有一种称之为信仰的东西在支撑,信仰的力量已经超越了生死。

企业也一样,如果能够制造众人的梦想,打造一个寄托众人梦想的平台,那么众多的员工就不会感觉是为老板干活,而是自己的梦想承载在自己所从事的企业的平台上。

²        企业要有一份美好的愿景

²        这份愿景让每位员工感动,愿意为之付出一切(辛苦与青春)

²        共同实现了,就是梦想成真

²        即使失败了,我们一起走过的这段历程也是一份感动

称职的企业负责人应该是一位群体梦想的设计师:创造一个共同的梦想!每个人都因为梦想而伟大,梦想可以让人努力、执着,也可以使人变得高贵。

²        根据梦想建立一种价值观

²        招聘认同这个价值观的员工

²        建立奖惩制度,确保梦想的实现

²        把企业的梦想和个人职业规划有机结合

从某种程度上,真正的老板是给自己的员工“打工”,他们的目标实现的,企业的梦想也就成真了。

 

3、充饥——人总是要吃饭的

画饼,也许是空中楼阁,海市蜃楼的美景,即使让我们兴奋得睡不着觉,心跳加倍,但只能暂时满足潜意识的幻想,赢得员工短暂的忠诚。

画的饼再美,终究不能充饥。来点实际的、有效的、可以解决问题的还是非常必要的。

员工希望不断地涨薪,就算涨幅过慢,至少也要让他们生存无后顾之忧,不能让他们想着吃了这顿,下顿还不知道在哪里?

而舒适的生活而不是生存则是画饼成真之日。

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