一个只有钱途的浮躁社会

       最近在和一群兄弟做着创业梦，我的角色渐渐由一名tester变成了HR。这几天在招PHP的人才，今天有一个从QQ信息上看起来只有21岁的兄弟跟我唠了一个早上，一个早上就在问我：如果成功了，他能获得多少百分比股份。我已经将配股方案给他看，并且说配股是按照他的工作量来定，结果还是一个劲在问自己能获得多少。这几天陆陆续续和十几个人聊了下，觉得工作3-5年的比1-2年的人更容易相处，他们只会听我介绍在线教育前景如何，如果本身空余时间多，就会加入，不会多问关于钱的问题。他们或是觉得参加一个团队打发打发时间，或是真正想做一番事业。用悟行的话来说，遇到他们真的是缘分。第二种是应届的、大四是实习生，他们会满口答应，然后进来跟着几个技术能人做项目，遇到我们这种团队机会不多，所以不会多问钱的问题。反而是1-2年工作的人，他们不会听我说工作前景，一听到没钱就直接拒绝，或者问我以后能获得多少钱。甚至我们面试通过了，想着反正不要钱进团队玩玩，前景好就做，活累了或者前景不好了就退出，因为我们除了信任没有任何能约束他们。

        我承认我们创业的形式在外人看上去不是很靠谱，大家没有任何的书面文档只有口头协议。只知道前面很光明，却看不到亮光在哪里。但是我觉得有一群能人，很有个人魅力的某人走在前面，我们要成功还是有希望的。

        今天又碰到一类人，我和一个设计师妹子聊的时候什么都行，也答应我能约好时间参加面试。团队面试的人放弃手上的事情赶着回来给他面试，结果妹子放我鸽子。不经让我想起了以前我带的一个测试妹子，我离职的时候把他招进公司，跟他交接了两天，这两天我坐在他旁边反复的和他说：把工作亲手做一遍，有任何不懂的可以问我。如果他愿意问，我会不厌其烦的反复说。结果两天时间就没问我问题。等我正式离职之后一堆堆的问题出来了，原公司经理还以为是我没教好，没交接好。后来听说这个测试妹子做了三个月怀上了，离职生小孩了。这年头妹子这么不靠谱？

总结1：面试当天和面试者确定时间。面试开始前30分钟确认面试者是否在线

        团队里有个组长说我招来的人不配合不能用，然后我跟进和他聊了一下，给我感觉他愿意做事的，但是为人很内向，情商有点低不会做人。加上这几天这个兄弟又遇到一些生活上的麻烦，所以组长觉得他积极性不高。我们团队已经在钱的方面亏待了兄弟，那凭什么让别人无偿帮我们干活？我们也要为兄弟解决一些事情，别人才会给我们解决问题。比如教他们一些技术，让他们在技术上获得一些成就感。如果有人写毕业论文遇到问题，可以给他们一些指导，应届生刚上社会一下不适应，在职业方向上给他们一些培训。比如有人喜欢电影，就可以以此作为话题多聊聊最新电影，起码有个共同的话题才能让别人觉得：你是他的朋友。社会上都混了3-5年，自己走过孤独的路，何必看着别人重走？多和别人交流也是在帮自己做一个总结。

总结2：以其他组的事例为训（别人组的事情不参合），隔三差五多关心自己组里的兄弟不让一个兄弟掉队。

      和大多数公司一样，需求整天变，一个测试用例来来回回改了3次。我只能说我理解有问题，我多做点不要紧，我不能让兄弟跟着我一起重复劳动。

总结3：等开发设计文档出来了，再开始测试任务，要改开发测试一起改。