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股权是复杂的金融产品，很多企业员工对其理解存在专业及信息不对称等问题，导致员工对于股权激励的价值感知很低，无法催生积极奋进的动力，企业管理者推进股权激励的想法也无法成功实现，很多企业花大价钱聘请咨询机构给员工进行股权激励宣讲，但多半效果平平。

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• 辛苦制定的股权激励计划，难以推进？

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