股权是复杂的金融产品,很多企业员工对其理解存在专业及信息不对称等问题,导致员工对于股权激励的价值感知很低,无法催生积极奋进的动力,企业管理者推进股权激励的想法也无法成功实现,很多企业花大价钱聘请咨询机构给员工进行股权激励宣讲,但多半效果平平。
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