今天和大家讲述的是积分制系统中积分奖励的一个案例架构。如下图：
这一部分对应的功能设置，是以小奖+大奖模式，来激发员工的积极性，如果光考虑大奖在很长一段时间没奖励会给员工带来疲惫感，所以采取多小奖+少大奖模式！如下图：
这是员工自己的界面，积分奖励界面，不是定时发放，而是根据你积分到达实时发放。图中有自己积分还有达到最终大奖的完成度，可以一目了然的看清楚。下图：
当然了，这个只是一个案例，其实可以根据不同的情况以这种模式来设置。看不同的需求和效果!
想了解更多关于积分制管理系统的朋友可以加QQ交流群：303158996
3544
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
