鲸尾码头的博客

原创 我是一个键盘

我是一个键盘我的左边是现实的足迹一天被敲打着很多遍我的右边是梦想的彼岸阿拉伯数字里余额总是搁浅我的主人和我说着酸甜苦辣我没有办法安慰，只能默默无言有时候也会下雨只是味道有点咸如果这个世界只有我该多好旁边还有一个鼠标，指指点点它就像是失败的婚姻带来的孩子很难面对，又处处挂念我想回到没有打开的盒子里不管有没有主人都跟我无关我不想再这样哪怕重生涅槃现实的叹息在字母的敲打声中愁容满面而我也终于听话的低头不再挑四捡三比起主人我

原创 中部城市对人力外派很陌生，跟不上北上广数字化转型步伐

中部城市对人力外派很陌生，跟不上北上广数字化转型步伐原创2021-08-23 15:00·鲸尾码头中部城市分布对于人力外派来讲，这个行业在北上广已经得到了很多企业的普遍认可，这种共享人才的经济形式也开始慢慢向内地渗透，只是很多中部城市比如河南，山西，河北的很多企业甚至都没有听说过人力外派，因为人力外派其实是一种脱离劳动关系的用工方式，做为用工单位他们不考虑那么多用工风险，而全部由第三方公司承担，对于项目方来讲灵活用工，而且节约项目开发成本。人才流失所以说在项目集中点上就会有很明显

原创 人力外派为何不接受女生？女生在技术领域有一席之地吗？

在这个行业里，我们都知道，其实更多的是程序员，而程序员是需要很强的逻辑思维能力的，这一点来讲，女生本身就会很少， 女生做程序员本身这条路就不会走太远，所以很多女生都会慢慢地从程序员转行做别的行业。小米雷总与女程序员那对于人力外派来讲的话，其实女生是需要出差外派的，女生每个月的那几天，包括加班不能太晚，甚至说女生的安全问题都是很多用人单位需要考虑的。但是因为IT程序员这个行业的薪资确实是高，所以也会吸引一些想赚钱的女生加入。但是往往他们的路线都会慢慢偏移，将来要面临谈对象，结婚，生孩子这对

原创 问一个问题，人力外派行业算是高科技领域吗？

其实人力外派不单纯的是指程序员外派，包括很多行业，像销售，人事，助理，市场都可以做人力外派，只不过相对于需求来讲的话，程序员外派市场比较大。而其它行业的人力外派则没有那么大的需求，那么问题来了，人力外派算是高科技领域吗？我们从以下几点分析：一、做人力外派的一定会做程序员外派，但是做程序员外派的不一定做其它行业的外派。所以说，具体是不是高科技领域，这个根据每个公司的定位来的，有的公司定位在程序员，从培训到项目接入再到驻场开发，这可以算得上是高科技领域了。但是有些公司的定位只是社会招聘，那这个的...

原创 人力外派行业的项目经理年薪300万，他们都做什么？

项目经理上面的话并不是危言耸听，也不是什么标题党，这是真事，具体哪个公司不方便说了，人力外派这个行业是属于互联网IT人才的上游，大家本身就知道IT人才是高薪职业，那管理IT人才的行业的高管，他们的工资能低吗？其实话分两头，为什么一个人力外派行业的项目经理能拿到这么高的工资呢。高工资因为这个行业的利润是相当大的，我在上一篇文章中《人力外派的利润空间有多少？要转型的老板收藏啦》提到过，10个人的利润一个月将近15万。所以一个好的项目经理是带着项目和人才的。而且并不是10个人这么简单，20..

原创 人力外派的利润空间有多少？想要转型的老板收藏啦

人力外派的利润空间有多少？想要转型的老板收藏啦原创2021-09-27 17:53·鲸尾码头人力外派利润空间人力外派是一种介于全日制和非全日制之间的一种用人模式，对于项目方来说是从项目外包转型到了人才外包，人才外包可大大节省项目开发成本，另外也没有了因为劳动关系而存在的劳动争议、社保费用以及招工费用等问题，简化了人事管理程序，提高了工作效率，也降低了人事管理的成本。所以未来人力外派是大趋势，是一种共享人才经济的新模式。目前整个人力外派产业链分为几个梯队：第一梯队是上游，就是拿到项目方

原创 浅谈人力外派与校企合作的可能性，或许是另一条新的出路，收藏

浅谈人力外派与校企合作的可能性，或许是另一条新的出路，收藏原创2021-09-25 15:30·鲸尾码头教育行业随着国家对教育培训机构的打压，除了12K教育之外，其它社会类技能培训也受到了一些影响，看着这种形式，社会类技能培训机构很大可能也会被限制，最起码不能单纯地再收费，而且大学生的在校职能教育其实是和培训机构中间以及真正项目用人单位是有断层的。培训断层一、学校教育与培训机构教育的断层学校教育所教出来的就是理论知识，到培训机构之后是要经过系统地学习的，包括理论知识巩固以及实

原创 程序员接私单被警方抓走，企业应不应该起诉程序员赔偿？

私活程序员接私单这种事情很常见，但是如果因为程序员接私单涉及违法犯罪，如果被警方直接带走，甚至公司的电脑也一并带走的情况下，给公司造成的损失公司应不应该起诉程序员？其实这是一个很现实的问题，很多人都是关注这件事情，但是对于企业很少关注，小编因为经历过这样的事情，而且也咨询过律师，大概分为以下几种情况。帮信罪一、程序员所做的企业内部的项目如果换做别人去做，其它程序员无法去实现或者完成的，企业有权利起诉程序员。换句话说，这个项目只有他能做，其它程序员都做不了。即便是有劳动合同，企业也一样..

原创 人力外派和猎头的区别是什么？哪个行业更赚钱？

今天小编就给大家讨论一下两个领域，人力外派和猎头招聘，他们的区别在哪？首先，人力外派是指把人员派到项目方，项目方或者按月付款，或者按季度付款给人力外派公司，而人力外派公司的利润就是从人员的工资当中获取的。这种形式叫人力外派。其次，猎头是指把人员招聘到项目方，项目方来面试，付款方式一次性结清，其实可以理解为代理招聘。都是人才输出我们从几点来区别这两个行业：一、付款形式不一样，人力外派是月结或者季结，猎头是一次性或者分两次付清。二、劳动关系不一样，人力外派是和员工有直接劳动关系，而猎

原创 人力外派月入4万的操作方法，唤醒你身边沉睡的财富，建议收藏哦

人力外派月入4万的操作方法，唤醒你身边沉睡的财富，建议收藏哦原创2021-09-20 15:01·鲸尾码头程序员沉睡的财富今天给大家聊点干货，也就是如何做人力外派，如何能月入4万。首先人力外派的缺口，我在我之前的一些文章中也提到过，在2021年光技术人才缺口就达到了惊人的10万人。那市场规模将近10亿。但是在中国只有4万家互联网公司，而且还只是做软件的互联网公司，人力外派的公司在中国分布并不多，不超过500家。所以对于这样一个新兴行业来讲的话，是一次创富的好机会。财富是靠干出来的

原创 全国最新各地程序员平均薪资数据，新一线郑州竟比不过二线宁波

数据说明：本数据来自于人力外派行业数据总结，所谓对应中位数即是平均年薪和平均月薪的意思，如果觉得自己的工资和上面的工资数据有出入，如果高了那恭喜了您的项目经验或者技术比较全面，如果低了也不用多想，可能还是需要多多镀金，多总结项目经验。从数据中来看，郑州作为新一线城市，薪资中位数竟然还没有二线的宁波工资高，对于郑州的程序员来讲真的是一种悲哀，不过河南人勤劳奋斗的文化底蕴一定会慢慢改变这种现状，只是对于当地政府来讲可能要多考虑如何截流人才，大力发展科技行业，促进产业升级转型。...

原创 软件开发行业企业转型项目分享

企业不转型，面临的就是人力成本加大，行业内卷严重，上有大企业围追堵截，下有游击队工作室暗流涌动，中间有源码交易商，所以软件开发行业的关注点永远是在技术上。更多的放眼全局，有人就有财，人才好，人财好！这个项目其实就是不再单纯是的项目外包了，而是人力外包，人力外包在北上广已经开始流行，将来这必然是一个趋势。对于这种人力外包的项目来说有什么好处？1、项目方不再花大量资金让软件开发公司去开发某个项目，因为软件开发行业的利润点还是比较高的。越来越多的项目方开始转变思路去使用软件开发公司的程序员...

原创 一张图说明男朋友是程序员和不是程序员的区别

原创 2021年java技术缺口将达50万，java技术人才需求为什么越来越多？

java编程语言2021年是动荡的一年，放眼国际形势，国与国的竞争不再单纯的是以GDP和军事来衡量，而随着美国对中国科技领域的不断打压，科技竞争逐渐变得越来越明朗，谁掌握了核心技术，谁在未来就有国际话语权。而2020年的新冠疫情，更是加速了信息化发展的步伐，因为越来越多的政府开始重视利用科技手段管理城市，而企业也开始注重科技化办公，所以疫情的出现对程序员的需求高于全行业。程序员需求在逐年上升另外，中国的安可工程也在从国家战略角度发力，国家“安可工程”说的是中国电科勇承“大国重器”使命..

原创 未来30年，软件开发行业的竞争是人才的竞争，转型迫在眉睫

根据工信部软件行业第一季度报告中表示：2021 年第一季度，我国软件业从业平均人数 697 万人，IT人力资本的梯队分布中，第一梯队的省市有广东（占比14.9%）、北京（占比9.5%）、江苏（占比7.2%）、山东（占比6.7%）和浙江（占比6.4%），五省合计占比45%。第二梯队主要囊括河南、上海等17个省市，合计占比51%。属于人力资本较为丰富地区，也是目前IT产业集中发展地区。第三梯队为人力资本匮乏地区，宁夏等9省仅有全国人力资本的4%。人才的缺乏成为制约这些地区IT产业发展的短板。毫...