人力外派行业的项目经理年薪300万，他们都做什么？

项目经理

上面的话并不是危言耸听，也不是什么标题党，这是真事，具体哪个公司不方便说了，人力外派这个行业是属于互联网IT人才的上游，大家本身就知道IT人才是高薪职业，那管理IT人才的行业的高管，他们的工资能低吗？

其实话分两头，为什么一个人力外派行业的项目经理能拿到这么高的工资呢。

高工资

因为这个行业的利润是相当大的，我在上一篇文章中《人力外派的利润空间有多少？要转型的老板收藏啦》提到过，10个人的利润一个月将近15万。所以一个好的项目经理是带着项目和人才的。而且并不是10个人这么简单，20个人为公司创造300万利润，更何况带的人甚至连200个都不止呢？

垫资

那么问题来了，项目经理主要是做什么呢？

一、对接上游项目，所谓的招投标都是雾里看花，最终还是落到人情公关上，能拿到优质的项目利润空间当然巨大，然后对项目进行分析，精准对接一些供应商，就是打几个电话的事情。

二、关于人才这方面公司是要垫资的，也就是说不是随便一个企业能做得了直接给甲方直接合作的。那几乎是不可能的。

在本行业里，一般拿到总包的人力外派项目后，项目方的结算周期不是按月付的，一般是在半年和一年付，按100人算，找到下游的供应商可以直接跳过中游企业，所以如果拿到总包之后12个月要垫资将近2400万。这不是一般企业能负担得起的。