问一个问题，人力外派行业算是高科技领域吗？

其实人力外派不单纯的是指程序员外派，包括很多行业，像销售，人事，助理，市场都可以做人力外派，只不过相对于需求来讲的话，程序员外派市场比较大。而其它行业的人力外派则没有那么大的需求，那么问题来了，人力外派算是高科技领域吗？

我们从以下几点分析：

一、做人力外派的一定会做程序员外派，但是做程序员外派的不一定做其它行业的外派。所以说，具体是不是高科技领域，这个根据每个公司的定位来的，有的公司定位在程序员，从培训到项目接入再到驻场开发，这可以算得上是高科技领域了。但是有些公司的定位只是社会招聘，那这个的话只能算是科技域名，不能算高科技领域。

二、项目案例，如果说程序员外派出去后所做的项目是和高科技相关的，比如电力，银行，人工智能等，这一定是高科技领域， 但是这里面存在一个点，也就是说项目完成后，能不能算是这个人力外派公司的项目案例，这一点很关键。像国内比较大的公司，文思海辉，东软国际这些派出去的技术人员他们的案例都被罗列在文思海辉和东软他们的官网上面，这样的话你能说文思海辉和东软不是高科技领域吗？他们的人才还出国呢。

三、项目经理，如果外派出去的人是项目经理的话，那这个项目经理必须要统筹全局了，那毋庸置疑这个项目可以做为公司的案例发布。

四、品牌力，如果人力外派行业做了很多年了，在业内都有一定的知名度，那大家对这个企业的认可程度，包括企业的储备人才定向输送，那这一定是高科技领域。

五、小公司，小公司可能会做二包，三包甚至四包，那这种情况下的话，其实算不上是高科技领域，等于说下游的下游。一般高科技领域公司指的是直接对接甲方。这种才可以或者自己才好意思说我们做的都是高科技领域项目。

写在最后，总之小编觉得不管是小公司还是大公司，不管是程序员外派还是其它行业的外派其实都不是那么好做的，主要是还有另一个行业的存在，下一篇文章我会重点讲一下人力外派和猎头的区别。今天就先到这里了。