Leo谈谈写简历
jobchanceleo
张大志(leo)CSDN十大明星博主2009年CSDN MVB为Zed-3、CSDN等知名国内外软件企业提供咨询和培训,内容包括:HR战略管理、员工招聘与培训,职业生涯管理等06年12月担任CCTV2《商学院》节目嘉宾;受邀为北京理工大学、南京大学、浙大等校做报告,讲授大学生求职技巧;《职场》、《心生活》、《程序员》杂志特约撰稿人;出版图书:《知道你为什么找不到好工作吗?》。
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leo谈谈写简历之基础篇
又是一年9月时,高校毕业生被推向社会的日子到了,大家都盼望自己找到个好“东家”。作为敲门砖的简历更是被尽各种可能的“包装”,让它看上去更华丽以为求职者争得更多机会。阅读简历超过30万份,参加过的几千场面试之后,我想跟大家分享一些简历方式的经验。此次应朋友之邀撰写的声名:《Leo谈谈写简历》系列会分3周与大家见面(每周日晚更新),它们分别是《简历之基础篇》、《简历之晋级篇》、《简历之秘籍篇》,真原创 2007-09-11 06:57:00 · 12284 阅读 · 5 评论 -
Leo谈谈写简历之晋级篇
上周推出《Leo说说写简历之基础篇》里提到简历是最容易把我们变成一张纸的东西。但如何变,变成啥样儿就全看简历写作水平了。本周说说简历的晋级技巧。 什么是招聘方肯定不看的简历?有如下特点的简历95%的情况下都会被直接删除ü 邮件名称是《简历》,邮件本身没有内容,只贴了个附件(多是写着简历字样的PDF或DOC文件)——如果候选人没想法应聘什么职位,招聘方更没兴趣帮我们想。ü 同原创 2007-09-16 21:59:00 · 17350 阅读 · 10 评论 -
Leo谈谈写简历之秘籍篇
继基础篇和晋级篇之后,今天推出《leo谈炎写简历》系列的最后一篇文章,谈谈我眼中的简历秘籍。 正确的形式:把求职信和简历以TXT格式贴在邮件里再次强调正确的形式,完全是因为:形式是节省双方时间、提高命中率的关键! ü 为什么用附件(WORD、PDF、GIF、BMP)换位思考一下,如果我们自己每天看200多份简历,那么我们肯定会选让自己最方便阅读的。按这个原则,如果阅读附件原创 2007-09-23 18:38:00 · 12543 阅读 · 3 评论 -
投简历搞清三件事,避免突然死亡——leo简历工作室试运营总结
Leo简历工作室已运营3天,收到简历已经过百,今天我来说说这几天收简历遇到的普遍问题和本人背后的团队。收到的简历里,比较突出的3个问题,虽然简单但足以导致我们突然死亡。1、不要发附件简历附件简历投给陌生公司,只会被直接删除。将心比心大家都比较忙,尤其是每天看几千份简历的HR,他们没空打开附件里的doc甚至docx格式的简历。2、要用TXT格式也有不少网友直接把简历写在了邮件正文原创 2009-04-16 10:11:00 · 9885 阅读 · 12 评论 -
行万里路,不如明师开悟——leo简历工作室能做点啥?
2009年4月13日,Leo简历工作室试营业的第一天,就收收到了52封网友的简历,在此非常感谢大家对我的信任和支持。经常有人说“读万卷书不如行万里路”但这句话其实还有后一半,叫“行万里路,不如明师开悟”,有名师提点能少走很多弯路。简历修改方面我可以自许是名师,120万份简历不是白看的,其它方面就不敢讲了。为什么Leo要做简历工作室?为什么免费?成立的目的是希望大家在求职路上,在求职投简原创 2009-04-14 08:01:00 · 5086 阅读 · 11 评论 -
明确写简历、发简历的规则,才能玩得更好!——leo简历工作室章程
试运营有一周时间了,收到的简历超过150分,我总结出其中比较突出的问题,写成了《 投简历搞清三件事,避免突然死亡——leo简历工作室试运营总结》,明天简历工作室就正式开张了,在此公布一下章程。1、Leo简历工作室成立的原因和作用见过太多人有能力,但因为简历这写的有点小问题,失去了面试机会。“Leo简历工作室”为广大IT从业人士提供简历修改的意见,让大家在求职路上尽量少走弯路。明确写简历、发原创 2009-04-17 11:20:00 · 9987 阅读 · 16 评论 -
简历投了,为啥没有回音?
以前写过Leo谈如何写简历系列,分别是《leo谈谈写简历之基础篇》、《Leo说说写简历之晋级篇》、《Leo说说写简历之秘籍篇》。2年过去了,金融风暴来了,我想再谈谈写简历的事情。 何时开始准备简历比较合适?有人可能说:“大四找工作的时候?或者是大学期间准备实习以前?够早的吧?应该有充足的时间准备。”这样确实还不够,我以前的答案是:“上大学以后就开始准备,不断增加学习和社会实践的内容原创 2009-04-13 07:30:00 · 7374 阅读 · 18 评论 -
凭技术可以受欢迎,但想得到尊重要有灵魂——Leo简历工作室“蓝血十杰简介”
“Leo工作室的核心团队”——蓝血十杰是谁?他们是我的好朋友,他们都是来自HR和研发相关领域的资深人士。我在提点简历时,遇到自己解决不了的HR或者技术问题会向他们请教,得到他们的指点。他们都有一颗助人的心,有句话我很喜欢“凭技术可以受欢迎,但想得到尊重要有灵魂”,这可能就是我们和其它简历修改工作室不同的地方。 下面是他们的介绍(排名不分先后): HR团队朱倩(susan)原创 2009-04-16 10:39:00 · 8029 阅读 · 4 评论