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张大志(leo)CSDN十大明星博主2009年CSDN MVB为Zed-3、CSDN等知名国内外软件企业提供咨询和培训,内容包括:HR战略管理、员工招聘与培训,职业生涯管理等06年12月担任CCTV2《商学院》节目嘉宾;受邀为北京理工大学、南京大学、浙大等校做报告,讲授大学生求职技巧;《职场》、《心生活》、《程序员》杂志特约撰稿人;出版图书:《知道你为什么找不到好工作吗?》。
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研发人员为什么留不住?(1)——问题与现象
研发团队做为公司的核心,承担了完成项目为公司赚钱的目的。研发人员在公司倍受重视的同时,并没有降低流失率。问题与现象以下问题相信您会在朋友口中,甚至自己的公司听到。老板说:“为什么找不到合适的人?找到了又不好、留不住呢?”HR说:“招聘和考核机制已经很完善了,为什么研发人员还是不好招,招到了又不愿意被考核?”研发总监说:“现在有人都零薪水求职了,我们还是找不到人?留不下人?”原创 2009-06-19 09:32:00 · 26766 阅读 · 48 评论 -
研发人员为什么留不住?(2)——原因的解析(上)
上周提到了《研发人员为什么留不住?(1)——问题与现象》,今天我说说这些问题产生的大概原因。上节摘要研发人员管理成了大家都要做但都很痛苦的事,招聘难、考核难、留人难、没赢家!问题产生的原因导致以上现象发生的原因不外乎以下几个:人的原因——永远不要考验人性可以肯定地说,所有项目和公司中产生的问题,无论是管理层面、销售层面还是开发层面,最终都可以归因于人的问题。这里我们把讨论限原创 2009-06-22 10:02:00 · 16671 阅读 · 15 评论 -
为什么研发人员不愿意被考核?——研发中的非研发管理俱乐部第1次沙龙
研发中的非研发管理俱乐部第一次沙龙为什么研发人员不愿意被考核?邀 请 函 公司无论大小、老板不管懂不懂研发,都要针对研发人员制度考核制度。HR拿方案并实施考核。但实际情况是,研发人员不那么配合,考核变成了每月打分,变成了公司扣工资的变向说法。此次线下活动,我们分享的主题就是“为什么研发人员不愿意被考核?” 沙龙面主对向研发人员、研发管理者 参与方式现场参与:原创 2009-07-02 10:18:00 · 20062 阅读 · 52 评论 -
什么样的创业者可能成功?——蒋涛PK Leo
PK实况地址:http://subject.csdn.net/ithero8/leo.html目前大学生就业形势非常不理想,国家推出各种优惠政策扶植大学生创业,那么,什么样的创业才有可能成功?下周二下午的创业故事将通过视频与您分享这个主题。 访谈嘉宾:蒋涛,CSDN创始人和总裁,1999年创办全球最大中文IT技术社区CSDN.net,2000年创办程序员杂志,致力于开放,分享,协作原创 2009-07-06 07:19:00 · 6306 阅读 · 12 评论