1.回顾目标
- 回忆下做这件事之前,你的目的或期望是什么?
- 这个目标设定靠谱、精确吗?
- 有没有发生"目标损耗"?
2.评估结果 - 满分100分,你给自己打多少分?
- 和满分差了多少分?差在哪里?
- 如果能够再提高10分,你希望提高在哪里?
3.分析原因 - 可控的原因:有没有更好的做法?是不是已经全力以赴?
- 需要合作的原因:自己这部分做好了吗?需要合作的部分,是否为别人留出了足够的空间、时间和支持?
- 不可控的原因:是否充分沟通,及时跟进进度?有没有什么方式可以纳入控制?有没有控制风险?
4.总结经验 - 哪些事情应该坚持做?哪些应该马上停止?
- 哪些人、哪些行为的价值值得重新评估?
- 哪些事情可以做的更好?具体应该如何做?
- 对整个事情背后的规律,有什么新的认识?
- 有没有哪些"经验"其实只是假设?