为使能对员工进行年度之工作业绩、能力、态度及发展潜力等综合评价,籍以作为员工职位晋升、薪资调整、培训需求及奖金发放之依据,需要制定年度绩效考核规则工作。
团队建设
最新推荐文章于 2022-10-20 13:26:43 发布
为使能对员工进行年度之工作业绩、能力、态度及发展潜力等综合评价,籍以作为员工职位晋升、薪资调整、培训需求及奖金发放之依据,需要制定年度绩效考核规则工作。