产品运营：当你和上级发生争执你会怎么处理？

今天给大家分享的产品运营面试题目是：当你和上级发生争执你会怎么处理？这道题目其实是HR布下的一个陷阱，回答不好就很容易踩雷，给面试官留下一个不好的印象。下面我带大家看一下应该如何回答这道题目吧。

产品经理面试

和这道题目相似的面试题目还有：你是否经常和同事产生矛盾？为什么？如何解决？

面试官：主要检查应聘者的性格特征和底线。

候选者：这个问题最忌讳的回答是我从未与任何人发生过争执。

这儿的争论不一定是争吵或大吵一架。比方说，你的计划老板不同意，你和他反复讨论，情绪激动。那也算得上浅薄的争论。争论不是关键，关键是看你如何解决问题。

首先要知道老板的角度和立场，他为什么这么想，是不是有什么地方我不知道。

第二，我想说服他，是因为我的说服方法有问题，还是因为我没有阐明我的观点，使他产生误解。

最终，我的情绪很容易激动，是因为那天我的身体状况不好(社会心理学告诉我们，身体太累了，人会降低对自己情绪的控制，更容易生气和烦躁)，还是因为我自己的情绪管理能力比较差，我应该学会怎样才能慢慢控制自己的情绪。能够讲清楚这些问题，这个题目基本上是没有问题的。

转自产品壹佰：http://www.chanpin100.com/article/114305

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