因简历而无缘大厂面试？教你两招让阿里面试官直呼内行！

Time will tell.

不要用那些招聘网站的免费模板、也不要 Word版。

本篇文章在这里推荐3个简历模板，然后介绍2个提高简历质量的技巧。

一、简历模板（推荐）

简历模板一：

简历模板二：

二、简历技巧

在互联网当中，简历如何脱颖而出，提到简历需要明确内容模块的划分，且每个模块内容精炼，重点突出工作经历及项目经验，这里展开介绍些相关技巧。

1、最重要的首屏

(1) 简历打分 ≈ 经验(公司) + 技能 + 学历，所以：

• 学历不够，经验来凑；

• 经验不够；技能来凑。

(2) 尽量把亮眼的模块放前面，劣势的模块放后面，扬长避短，内容模块合理排序，保证第一眼有个最好印象。如：

• 如果本身学历较差，就不要放在简历最前面，简历末尾空间很大；

• 如果学校很好，而呆的公司名气和技术圈内影响都很小，就学校放前面。

如果职位对经验要求比较高，而你实际工作经验短，有一定实习经历，那就把工作经验模块放到前面，教育经历模块尽量放到后面。

如果职位对经验要求比较高，而你工作经验短，公司学校一般，那就把技能模块放到最前面。

2、如何写技能

技能模块可能给自己挖坑，同样也能给面试官埋坑，是仅次于工作经验的模块。

(1) 不要写一般 Android 开发都会的，比如：

• 熟悉 Android 四大组件

• 熟练使用 Java

• 熟练使用 Android Studio

• 熟练掌握面向对象思想

• 熟悉常见数据结构和算法

这难道不是每个 Android 开发都该会的东西吗？

(2) 尽量不要写 ”会使用” 类的技能，比如：

• 能使用 Android Studio 开发、Charles 抓包、Jadx 反编译

• 能使用 Picasso、Volley 等三方开源库

如果这已经是你的最高技能了，建议抽点时间去补充点高级技术点。

(3) 技能需要显示你不一样的技术水平，比如：

• 深入了解 Retroft、React Native 等开源库原理，熟悉热修复原理

• 有内存优化等性能优化经验

• 熟悉 Android 应用框架设计，熟悉 Android 高性能编程及调优

这里需要把握度，你的技能需要是真实的，要不反倒容易坑了自己。

(4) 技能一定程度可以往招聘技术要求靠齐。

(5) 技能点五六条足以，太多说明反而不够好。

好了，本期干货就分享到这里，如果你对更多内容、Python自动化软件测试、面试题感兴趣的话可以加入我们175317069一起学习。群里会有各项测试学习资源发放，更有行业深潜多年的技术人分析讲解。期待你的加入！

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