过节给老板送礼注意事项六则

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Are you considering adding your boss to your gift-giving list this year?

"Tread carefully," warns Jo Bennett, partner in the New York City executive search firm Battalia Winston. "It's not all that common and I think if you want to give a gift to your boss, you need to think about what's in it for you."

Here are some simple do's and don'ts to keep your holiday giving happy.

今年,你考虑送老板礼物吗?

来自Battalia Winston高级人才搜寻公司合伙人Jo Bennett说:“给老板送礼要谨慎。送老板礼物并不是一个普遍的现象。如果你希望给老板送礼物的话,你需要考虑自己有什么好处。”

下面是一些简单的注意事项,它们让节日送礼成为一件愉快的事。

1、Do your homework. 准备

Buying your boss a gift is just like any other workplace project. So research the history of gift-giving in your office:

给老板买礼物就如同任何工作中的一个项目。所以,调查以往的送礼情况:

* Do people give gifts to the boss? 人们(在过节)给老板送礼物吗?

* If so, what kind? 如果送的话,是送哪类礼物?

* Has it ever backfired for any of your coworkers, and if so, how?

* 曾经出现过有同事送礼后适得其反的情况吗?有的话,是如何发生的?

2、Don't make your boss uncomfortable. 不要让老板感觉不自在

Now that you know the tradition, think about why you want to give your boss a gift in the first place.

"If the answer is because you want to curry favor, I wouldn't do it," said Bennett. "The risk is that your boss will see it as trying to twist the relationship and get an advantage. You don't want to make your boss uncomfortable."

既然你了解了过去送礼习惯,下面来考虑自己到底为什么要送老板礼物。

Bennett说:“如果回答是因为你想去讨好,要我可不会送。风险在于你的老板可能把礼物看作扭曲关系真相、占便宜的行为。你可不希望让对方感觉不自在。”

3、Do be sincere. 真诚

The best reason to give your boss a gift is to thank him or her for a specific act of kindness during the year that went "above and beyond the call of duty," Bennett said.

"Maybe your boss smoothed over a particular issue you had with a customer," she suggested. "Or maybe your boss gave you some great career advice. In that case, give something small with a nice card of genuine thanks."

Bennett说,给老板送礼物最好的理由是感谢他/她在过去一年里做出过的”超出工作范围之外“的某个具体善举。

她建议“也许你的老板为你解决了你与客户之间的特定问题。或者你的老板给了你某些很好的事业建议。这个情况下,送点东西并附上一张漂亮的真诚感谢的卡片”

4、Don't get personal. 不要送个人化的礼物

The worst gifts for bosses are expensive or personal, said Dallas-based business etiquette expert Colleen Rickenbacher, author of "Be on Your Best Business Behavior."

"The bottom line is always, 'Don't give something that touches the body,'" she said. Avoid clothes or perfume. Even flowers could be perceived as overly personal and start coworkers gossiping.

《展现你最佳职业行为》一书作者、来自达拉斯市的商务礼仪专家Colleen Rickenbacher说,给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者个人化的礼物。

她说:“最重要的一点‘不要送和身体有接触的’”。 回避送衣服、香水。即便是花也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物。

5、Do cut costs. 减少成本

One of the best ways to give your boss a gift, say both Rickenbacher and Bennett, is to buy her something as a team. If each person gives $10, you can give your boss a gift certificate to her favorite restaurant or buy him a pricier gift that his assistant recommends.

That way, no one gets singled out as a brown-noser, and everyone shares the holiday spirit.

Or consider something inexpensive and consumable: jam you make at home, wine made in your garage, or cookies are all simple and genuine ways to share the holiday spirit without crossing any lines.

Rickenbacher与Bennett都认为给老板送礼的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出10美元,你就能给老板一张最喜爱餐馆的用餐礼卡或购买某个来自老板助手推荐的价格较昂贵的礼物。

这样不会有个别人被认为是马屁精,而且人人都分享到了节日气氛。

或者,考虑不贵、可消费的东西--家中自制的果酱;自家车库中酿的红酒、或甜饼,这些都是简简单单而地道的分享节日气氛而不会越界的方法。

6、Don't treat your boss like family. 不要像家人一样对待老板

"If someone in your family gives you a gift, you better give one back," said Bennett. "But it's different in an office."

Don't feel the need to reciprocate if your boss gives you something. At worst, Rickenbacher said rushing to respond with a gift could end up looking like an afterthought.

"All you have to do when you receive a gift is show appreciation," she said, "and follow up with a thank-you note."

“如果有家人给你一份礼物,你最好回送一份礼物,但是在办公室里却不同。”

如果老板给你某样东西,不要感到有必要回送礼物。Rickenbacher说,一个最糟糕的情况是,匆忙还礼会看起来就像你是后来才想到的。

她说:“当收到老板的一份礼物后,要做的一切只是表达感激,然后送一张感谢卡片。”

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应用背景为变电站电力巡检,基于YOLO v4算法模型对常见电力巡检目标进行检测,并充分利用Ascend310提供的DVPP等硬件支持能力来完成流媒体的传输、处理等任务,并对系统性能做出一定的优化。.zip深度学习是机器学习的一个子领域,它基于人工神经网络的研究,特别是利用多层次的神经网络来进行学习和模式识别。深度学习模型能够学习数据的高层次特征,这些特征对于图像和语音识别、自然语言处理、医学图像分析等应用至关重要。以下是深度学习的一些关键概念和组成部分: 1. **神经网络(Neural Networks)**:深度学习的基础是人工神经网络,它是由多个层组成的网络结构,包括输入层、隐藏层和输出层。每个层由多个神经元组成,神经元之间通过权重连接。 2. **前馈神经网络(Feedforward Neural Networks)**:这是最常见的神经网络类型,信息从输入层流向隐藏层,最终到达输出层。 3. **卷积神经网络(Convolutional Neural Networks, CNNs)**:这种网络特别适合处理具有网格结构的数据,如图像。它们使用卷积层来提取图像的特征。 4. **循环神经网络(Recurrent Neural Networks, RNNs)**:这种网络能够处理序列数据,如时间序列或自然语言,因为它们具有记忆功能,能够捕捉数据中的时间依赖性。 5. **长短期记忆网络(Long Short-Term Memory, LSTM)**:LSTM 是一种特殊的 RNN,它能够学习长期依赖关系,非常适合复杂的序列预测任务。 6. **生成对抗网络(Generative Adversarial Networks, GANs)**:由两个网络组成,一个生成器和一个判别器,它们相互竞争,生成器生成数据,判别器评估数据的真实性。 7. **深度学习框架**:如 TensorFlow、Keras、PyTorch 等,这些框架提供了构建、训练和部署深度学习模型的工具和库。 8. **激活函数(Activation Functions)**:如 ReLU、Sigmoid、Tanh 等,它们在神经网络中用于添加非线性,使得网络能够学习复杂的函数。 9. **损失函数(Loss Functions)**:用于评估模型的预测与真实值之间的差异,常见的损失函数包括均方误差(MSE)、交叉熵(Cross-Entropy)等。 10. **优化算法(Optimization Algorithms)**:如梯度下降(Gradient Descent)、随机梯度下降(SGD)、Adam 等,用于更新网络权重,以最小化损失函数。 11. **正则化(Regularization)**:技术如 Dropout、L1/L2 正则化等,用于防止模型过拟合。 12. **迁移学习(Transfer Learning)**:利用在一个任务上训练好的模型来提高另一个相关任务的性能。 深度学习在许多领域都取得了显著的成就,但它也面临着一些挑战,如对大量数据的依赖、模型的解释性差、计算资源消耗大等。研究人员正在不断探索新的方法来解决这些问题。
深度学习是机器学习的一个子领域,它基于人工神经网络的研究,特别是利用多层次的神经网络来进行学习和模式识别。深度学习模型能够学习数据的高层次特征,这些特征对于图像和语音识别、自然语言处理、医学图像分析等应用至关重要。以下是深度学习的一些关键概念和组成部分: 1. **神经网络(Neural Networks)**:深度学习的基础是人工神经网络,它是由多个层组成的网络结构,包括输入层、隐藏层和输出层。每个层由多个神经元组成,神经元之间通过权重连接。 2. **前馈神经网络(Feedforward Neural Networks)**:这是最常见的神经网络类型,信息从输入层流向隐藏层,最终到达输出层。 3. **卷积神经网络(Convolutional Neural Networks, CNNs)**:这种网络特别适合处理具有网格结构的数据,如图像。它们使用卷积层来提取图像的特征。 4. **循环神经网络(Recurrent Neural Networks, RNNs)**:这种网络能够处理序列数据,如时间序列或自然语言,因为它们具有记忆功能,能够捕捉数据中的时间依赖性。 5. **长短期记忆网络(Long Short-Term Memory, LSTM)**:LSTM 是一种特殊的 RNN,它能够学习长期依赖关系,非常适合复杂的序列预测任务。 6. **生成对抗网络(Generative Adversarial Networks, GANs)**:由两个网络组成,一个生成器和一个判别器,它们相互竞争,生成器生成数据,判别器评估数据的真实性。 7. **深度学习框架**:如 TensorFlow、Keras、PyTorch 等,这些框架提供了构建、训练和部署深度学习模型的工具和库。 8. **激活函数(Activation Functions)**:如 ReLU、Sigmoid、Tanh 等,它们在神经网络中用于添加非线性,使得网络能够学习复杂的函数。 9. **损失函数(Loss Functions)**:用于评估模型的预测与真实值之间的差异,常见的损失函数包括均方误差(MSE)、交叉熵(Cross-Entropy)等。 10. **优化算法(Optimization Algorithms)**:如梯度下降(Gradient Descent)、随机梯度下降(SGD)、Adam 等,用于更新网络权重,以最小化损失函数。 11. **正则化(Regularization)**:技术如 Dropout、L1/L2 正则化等,用于防止模型过拟合。 12. **迁移学习(Transfer Learning)**:利用在一个任务上训练好的模型来提高另一个相关任务的性能。 深度学习在许多领域都取得了显著的成就,但它也面临着一些挑战,如对大量数据的依赖、模型的解释性差、计算资源消耗大等。研究人员正在不断探索新的方法来解决这些问题。
深度学习是机器学习的一个子领域,它基于人工神经网络的研究,特别是利用多层次的神经网络来进行学习和模式识别。深度学习模型能够学习数据的高层次特征,这些特征对于图像和语音识别、自然语言处理、医学图像分析等应用至关重要。以下是深度学习的一些关键概念和组成部分: 1. **神经网络(Neural Networks)**:深度学习的基础是人工神经网络,它是由多个层组成的网络结构,包括输入层、隐藏层和输出层。每个层由多个神经元组成,神经元之间通过权重连接。 2. **前馈神经网络(Feedforward Neural Networks)**:这是最常见的神经网络类型,信息从输入层流向隐藏层,最终到达输出层。 3. **卷积神经网络(Convolutional Neural Networks, CNNs)**:这种网络特别适合处理具有网格结构的数据,如图像。它们使用卷积层来提取图像的特征。 4. **循环神经网络(Recurrent Neural Networks, RNNs)**:这种网络能够处理序列数据,如时间序列或自然语言,因为它们具有记忆功能,能够捕捉数据中的时间依赖性。 5. **长短期记忆网络(Long Short-Term Memory, LSTM)**:LSTM 是一种特殊的 RNN,它能够学习长期依赖关系,非常适合复杂的序列预测任务。 6. **生成对抗网络(Generative Adversarial Networks, GANs)**:由两个网络组成,一个生成器和一个判别器,它们相互竞争,生成器生成数据,判别器评估数据的真实性。 7. **深度学习框架**:如 TensorFlow、Keras、PyTorch 等,这些框架提供了构建、训练和部署深度学习模型的工具和库。 8. **激活函数(Activation Functions)**:如 ReLU、Sigmoid、Tanh 等,它们在神经网络中用于添加非线性,使得网络能够学习复杂的函数。 9. **损失函数(Loss Functions)**:用于评估模型的预测与真实值之间的差异,常见的损失函数包括均方误差(MSE)、交叉熵(Cross-Entropy)等。 10. **优化算法(Optimization Algorithms)**:如梯度下降(Gradient Descent)、随机梯度下降(SGD)、Adam 等,用于更新网络权重,以最小化损失函数。 11. **正则化(Regularization)**:技术如 Dropout、L1/L2 正则化等,用于防止模型过拟合。 12. **迁移学习(Transfer Learning)**:利用在一个任务上训练好的模型来提高另一个相关任务的性能。 深度学习在许多领域都取得了显著的成就,但它也面临着一些挑战,如对大量数据的依赖、模型的解释性差、计算资源消耗大等。研究人员正在不断探索新的方法来解决这些问题。
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