散记

公司最近有好多人离职。在深圳工作半年， 感觉大家都心浮气躁的。

 

写代码不是件难事。不管有没有经验，项目一样能完成。顶多就是开发周期，代码效率的差别。可正是这种差别，带来了本质上的不一样。

有的人开发的代码就好维护，好扩展，价值高。 有的人写的代码就跟垃圾一样。如果有新的需求，还不如重新来写。还没有给公司带来利润的产品就相当于白付薪水。这些人写代码从来没考虑过维护问题，也没有考虑到项目结构是否合理。没有文档，代码也没有注释。此人一走，后面的人就傻眼。什么东西都得从头来过。 反观这种现象，项目管理者不得不好好反思。项目要求是否明确，是否有合理的需求、设计文档，是否有做到跟进，，，

 

另外，一个公司的成长，员工礼仪方面的基本知识也得学习下。 本人在的这家公司不大，但也有百来号人。 人员流动性大。前台经常请假，客户也经常被拒之门外。客户打电话找人，找的人明明在公司也说不清楚，是不是打错了。很多很多的问题，老板也需要反思。