3年测试在职，月薪还不足20K，惨遭裁员，用亲身经历给大家提个醒..

最新推荐文章于 2024-08-26 23:54:42 发布

测试大大怪

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文章标签：软件测试自动化测试面试职场和发展程序人生

本文链接：https://blog.csdn.net/kk_lzvvkpj/article/details/127324319

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互联网的发展，软件测试行业也有了比较大的需求缺口，薪资高门槛低的特点，让软件测试一跃成为IT行业中炙手可热的岗位，很多人都开始涌入软件测试市场，我就是其中一员，19年大学毕业，大学学的电子商务，出来以后做了三个月电商运营，辞职了，当时就朋友推荐下，开始学习了软件测试，当时的软件测试刚刚兴起，对于技术等要求都不高，我仅仅自学了3个多月，就找到了一份还不错的工作，当时第一份软件测试工作我记得是7k，对于刚刚大学毕业的我，已经算很不错的工作了，

就这样我在测试岗位，一待就是3年，3年里，工资涨了一两次，也勉强能拿到14k的工资，虽然不多，但也还算不错，但跟我一起进入测试领域的那一批人都已经到了很高的领域了，有进入大厂的，有当上了公司测试管理层的，我还是一如既往的在手工测试这边混日子，这也怪自己吧，安于现状，记得一份薪资勉勉强强的测试工作也很可以了，但公司却不这么认为了，互联网的发展日新月异，测试领域需要的技术也越来越高，公司的测试组也开始大规模的变动，自动化测试工程师开始占据大多数，想我们这种手工测试也要开始退出历史舞台了，终究还是被公司裁员。

被裁员后，我重新开始找工作，想我这种在职3年的测试工程师还是很容易得到面试机会的，但仅仅只是面试机会而已，很多公司给予我面试机会，是以为想我这样的三年测试工程师应该要进阶到自动化了的，但很明显，我这种技术水平已经跟不上互联网企业对于人才的需求，更刺激我的是，一位面试官说的，“你现在这个技术水平，跟现在的应届毕业生差不多，他们要价低，还潜力大，我们为什么不去招应届生呢？”确实啊，人家应届生技术不比我低，要价比我少，还有进阶的潜力，为啥企业还要来招我这种水平的测试员？

我恍然大悟，我知道，我要开始学习了，不然我真的在这个内卷严重的软件测试岗位活不下去，我痛定思痛，一改往常混日子的心态，开始埋头学习，也得益于在测试行业摸爬滚打了几年，还是认识几个比较厉害的朋友，在他们的指导和一些资料项目的分享下，我如愿的成为了一名自动化测试工程师，现在入职了一家自研公司，薪资可以拿到21k。

我在这分享我的亲身经历，同时也给同行的兄弟们提个醒，既然投身与测试，就要寻求发展，要进阶，一味的手工测试会成为行业发展的牺牲品，只有不断的学习，才能适应日新月异的互联网，该进阶了，

如果你已经选择好了测试方向，想要在测试行业站住脚，想要从功能测试进阶自动化测试，可以参考一下我的学习路径，因为我也是一步一步走过来的，我的经验更值得大家借鉴。

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