第一次对客户人员进行培训来配合自己的工作感悟

做事情不仅要注意工作主题的质量，还需要注重非工作的工作以外附带的事项！就比如这一次，我负责培训，虽然培训的一般，但是也说得过去，对于第一次来说也是有圈有点（我个人感觉）但是却在当天结束时因为大家没把自己带来的垃圾处理掉，让我埃领导的骂了，一天的荣耀感就这样以羞愧得脸火辣辣的结束了。

         其实颇感意外，因为我羞愧并不是因为工作做得有多差，而是非工作事项的一个细节，让我感到十分羞愧。这是这次培训当中的教训其一。

         现在我说的其二就是，进入了工作，其实别人对你的工作质量要求是很高很高的！就像我刚刚说的培训的质量自我感觉是不错的，但是第二天和项目经理吃饭，他居然说我昨天说的重点都白讲了，因为下面都没什么人认真听。我靠，我明明吸引了他们的注意力了啊（我自以为的）

         至于为什么会有与我想象中的差别，因为他们不是学生，他们是工作人员，他们凭什么要怕你，如果当时我说这个方法可以减少你们百分之90的工作量，那他们还敢不听？进入社会工作，与人沟通和配合，光是靠职业道德和人品是远远不够的，还需要严重性！关于他们自身的严重性！然后他们才会认真对待。