解决冲突:谈判困难,调解容易。调解前需要一个仪式:征得冲突双方的同意。
精兵简政:精兵简政是失败公司使用的办法,它让员工负担失败的责任。
公司的目标应该正好相反:兴旺而人性化。
当你听到“精兵简政”这个词时,请记住它的弦外之音:失败和恐吓。
——《最后期限》
解决冲突:谈判困难,调解容易。调解前需要一个仪式:征得冲突双方的同意。
精兵简政:精兵简政是失败公司使用的办法,它让员工负担失败的责任。
公司的目标应该正好相反:兴旺而人性化。
当你听到“精兵简政”这个词时,请记住它的弦外之音:失败和恐吓。
——《最后期限》