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RSS订阅转载 面试时该如何反问面试官问题?
面试是双向的，虽然大部分时间面试者处于被动地位，但是在面试时，面试者完全可以掌握主动权，向面试官提出自己想要了解的问题，从而全面的了解这家公司并判断这家公司是否适合你。提问与自己职业发展相关的问题可以体现面试者是一个有职业规划和长远目标的人，并且会觉得面试者并非一时兴起来公司面试，而是对岗位非常的期待。面试官在问你“你有什么问题”，并不是和你客套，而是在考察面试者对职业发展有没有规划，对岗位的了解有多少，同时也是对面试者情商的考察。这样的问题跟工作毫无关系，只会让面试官觉得面试者无法为公司提供更多的价值。
2022-11-16 09:46:03
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转载 跨境企业招聘信息怎么写才能吸引求职者?
对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的发布的招聘信息是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。
2022-11-04 09:27:20
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转载 跨境电商企业如何招聘、留住人才?
近几年，跨境电商招聘人才难，很多企业招不到合适的人才，或者招聘之后也留不住，用工成本也不断的增加，给跨境企业造成的压力也不小，那么该如何解决?
2022-10-14 16:50:55
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转载 亚马逊运营主管有哪些岗位要求和能力要求?
亚马逊作为最大的跨境电商平台，许多企业纷纷入驻，但是对于经验不足的卖家来说，需要有一个经验比较丰富的亚马逊运营主管来协助店铺运营，那么，对于亚马逊运营主管的招聘，需要哪些岗位要求和能力要求呢?下面我们简单讲讲亚马逊运营主管的岗位要求以及能力要求。
2022-10-10 14:52:00
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空空如也
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