亚马逊运营主管有哪些岗位要求和能力要求?

　　亚马逊作为最大的跨境电商平台，许多企业纷纷入驻，但是对于经验不足的卖家来说，需要有一个经验比较丰富的亚马逊运营主管来协助店铺运营，那么，对于亚马逊运营主管的招聘，需要哪些岗位要求和能力要求呢?下面我们简单讲讲亚马逊运营主管的岗位要求以及能力要求。

　　

　　亚马逊运营主管的岗位要求：

　　1.负责带领电商营销团队，开展运营工作;主要负责亚马逊账号运营、团队建设和销售管理;

　　2.精通亚马逊Amazon的各项政策及排名规则，确保账号安全，规避各类安全问题;熟悉listing和账号申诉流程和技巧;

　　3.带领团队销售产品、进行市场调查、分析、制定销售策略，以达成销售业绩;规划销售团队的管理与培训指导，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，提升团队成员操作与销售技能;

　　4.制作销售明细报表，定期对运营数据进行分析，并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成;

　　5.能够根据公司战略需要，带领团队在现行产品类目下作深入开发，进行选品，打造爆款;主动与产品开发人员沟通，开发新产品，淘汰劣势产品，促进产品线的健康长期发展;

　　6.建立并不断优化运营流程，进行团队人才管理与培养;并与公司其他部门的协调工作。

　　亚马逊运营主管的能力要求：

　　1.精通跨境电商平台规则与政策，熟悉站内站外各类产品与品牌推广方式与引流渠道;

　　2.思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题;

　　3.具有敏锐的市场分析能力，熟悉海外市场及消费行为习惯，具有优秀的产品销售及网络营销策划技巧;

　　4.有领导才能，逆商高，责任心强，有良好的团队精神，结果导向，追求卓越，具有较强的资源整合能力。

　　通过对以上亚马逊运营主管的岗位及能力要求我们分析得出，亚马逊运营主管承担的是一种中层的角色，既要承担一种执行者的角色，也要开始负责管理手下的团队人员。对于一个经验丰富的亚马逊运营专员，可以往亚马逊运营主管方向发展，想要获得一份亚马逊运营主管的工作机会，可以在跨出去人才网寻找岗位招聘信息。