前段时间有个朋友出去面试,这次他面试目标比较清晰,面的都是业务量大、业务比较核心的部门。前前后后去了不少公司,几家大厂里,他说给他印象最深的是字节
3 轮技术面+1 轮 HR 面,他最终拿到了 30k*16 薪的 offer。
第一轮主要考察 Java 基础,二、三轮注重对应技术的掌握,以及对过往项目的业务理解,之所以令他印象深刻,是因为每轮都聊了一个半小时以上,确实让他受益匪浅。
他最终选择字节,除了这是最核心项目之外,还有一个原因,字节的福利号称业内最好,薪资也是同类公司中最高。
“薪资高、发展好、福利待遇优”似乎已经成为字节的标签。
而很多人觉得大厂门槛高:
“渣本双非学历进不了大厂!”
“工作不满 3 年进不了大厂!”
“非科班毕业的,进不了大厂!”
可能对于我这个渣本双非毕业的朋友来说,进字节,似乎并没有那么难,用他的话说,进大厂就靠一条,技术实力。
你只要技术实力够好+在面试中表现得还不错,就能拿下 offer。
但他也很清楚,想在短时间内提升到大厂的技术要求,不是靠他自己就能搞定的事情,所以当他在 Github 看见阿里大牛的一份《金三银四进阶提升笔记》&#x