2024人工智能与职场研究报告

导读：

本报告基于实证调研，系统性地揭示中国职场中企业和员工对人工智能战略实施和应用情况的感知，并对未来人工智能推动个体、组织和社会发展的前景进行展望。通过科学分析和数据解读，旨在为企业提供有效应用人工智能以提升组织效率的建议，为员工提供如何利用人工智能提高工作效率的指导，同时探讨如何充分利用人工智能推动个人职业发展。

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以下是报告部分内容

职场观察▶

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ZCGC002：2022全球职场调研中国内地报告

ZCGC003：未来职场“六感“研究白皮书

ZCGC004：2022年轻人职场吵架报告

ZCGC005：2022年全球职场趋势报告

ZCGC006：中国大陆未来十年职场洞察与展望

ZCGC007：职场新人的职业准备画像

ZCGC008：2023职场机会平等现状调研报告

ZCGC009：2023职场健康需求报告

ZCGC010：2023年跨境电商职场现状调研报告

ZCGC011：中国职场女性领导者专题访谈

ZCGC012：美世：2023健康职场观察

ZCGC013：2023年00后职场生态洞察报告

ZCGC014：2023全球职场趋势报告

ZCGC015：2023年度职场洞察报告

ZCGC016：2023企业员工背景调查与雇佣趋势白皮书

ZCGC017：企业员工内部职涯流动的发展趋势

ZCGC018：2024人工智能与职场研究报告

名企案例▶

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GLZK1001：万科、华润、万达内部管理架构

GLZK1002：海底捞的薪酬管理制度

GLZK1003：华为15年招聘经验总结

GLZK1004：华为的薪酬福利与激励体系

GLZK1005：阿里的“望、闻、问、切”选人法

GLZK1006：华为基本法

GLZK1007：华为新员工入职180天详细培养计划

GLZK1008：华为人才培养与发展实践

GLZK1009：华为19万员工的人才管理秘密

GLZK1010：华为人力资源管理经典大全（合辑）

GLZK1011：腾讯人力资源体系（合辑）

GLZK1012：字节跳动人力资源体系

GLZK1013:  2020中国大陆薪酬标准指南

GLZK1014:  华为干部与人才发展手册

GLZK1015：海底捞核心管理模式解析

GLZK1016：阿里巴巴人力资源管理

GLZK1017：OKR目标管理专题及模板大全

GLZK1018：华为研发部门绩效考核制度及方案

GLZK1019：40个经典思维模型

GLZK1020：碧桂园运营管理资料

GLZK1021：企业薪酬管理必备资料包

GLZK1022：1000份实用合同模板

GLZK1023：员工辞退问题必备资料包

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GLZK1031：哈佛管理全集（共8集）

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