你的公司适合建设业务中台吗?

一、为什么要使用中台

可以让各业务部门保持相对的独立和分权,保证对业务的敏感性和创新性;另一方面,用一个强大的平台来对这些部门进行总协调和支持,平衡集权与分权,并为新业务新部门门提供生长的空间,从而大幅降低组织变革的成本。中台部提炼各业务线的共性需求,最大限度地减少"重复造轮子”。

中台的价值,实际上是这样的:

  1. 中台依赖于大业务,小业务依赖于中台;
  2. 中台并不总是能够提炼共性需求;
  3. 中台不断变化,会导致业务被动升级;
  4. 中台是某类业务的中台,不是所有业务的中台。

二、业务中台是怎么支撑业务的?有何优缺点?

中台抱大业务的大腿,小业务抱中台的大腿

1.业务会分优先级,优先满足大业务
2.中台的KPI最终只能通过大业务体现
3.小业务之痛:“你这个需求不通用”

中台并不总是能够提炼共性需求

1.中台和业务方天然存在对共性需求的不同诉求
2.单个业务方提出的需求,没有什么标准判断是共性需求
3.大业务的需求更可能是"共性需求"

中台的"轮子”会不断变化,业务被动升级

1.中台系统的架构和接口会不断演进
2.先特性再共性,老业务已有功能要进行切换
3.所有业务被动升级,频率比自己独立发展要高
大业务驱动中台发展,中台必须要强迫其他业务被动升级,否则维护会非常困难。

中台是某类业务的中台

1.业务相似才有共性需求,业务差异越大中台价值越小
2."技术中台”只不过是把“平台”二字替换为“中台

三、中台实施可以达到什么样的效果?

中台的效果,我认为是这样的

当有大中台思路之后,第一,我们这个体系里有什么样的能力,可以让各业务很清楚的知道,也可以让前台业务方更快的理解、选择和使用中台能力。

第二、我们提供了基础解决方案,业务方根据需要做定制开发满足自己的业务特性,对前台的业务来说会更快。

中台的效果,实际上是这样的

  1. 没有谁能完整的掌握中台的所有能力。需要人海战术才能支撑:子域/子系统PD、架构师,小公司业务重合度不够不建议做。
  2. 30%的定制代码量耗费的人力可能超过100%
    2.1 中台无法设计成netty
    2.2 编码工作量小,但讨论和设计工作量巨大

四、对建设中台的几个建议

1.勿在浮沙筑高台:优先做好 “技术平台”
2.勿做追风的猪:至少有超过3个相似的平行业务线才考虑做中台
3.步子太大小心扯到蛋:不要一开始就做大而全的中台, 先找一个子域试点
4.世上没有万能药,不要试图做一个满足所有业务的中台
5.火车要靠车头带:给中台安排一个和业务线同级别的高层
6.Talk is cheap, show me the data:做好中台的资源投入统计和分析

五、QA

平台和中台有什么区别?

平台与业务无关;中台是业务共性抽取为一个独立的服务。

学习资料来源:https://www.bilibili.com/video/BV15A411e7py?spm_id_from=333.999.0.0

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业务中台构建思路与能力规划 业务中台是场景化的能力封装,对业务支原部力解耦韩合,沉淀标准化、可复用、可共享的业务能力。业务中台能力 建设不是推倒亜米,也不会一蹴而就,循序新进、不断迭代,通过业努的不断涵养,持续分实中台能力,促进业光融合, 流程贯通,支掠前台的规模创新。 • 能力沉淀:围绕关繊热点场景,就埋优化业务流程,识别抽取核心业若要素,沉淀标准化能力. • 拉通共享:业务中台与数据中台一技术中台互为协同,互为联芯,实现俄上拉通.共莫.复用. • 支掙市场、赋潴发顺:通过灵5舌组合煽排,赋此前台应用业务创舒和敏捷开发上戌;殴造此再中台能力实现全网共享,推动智績运苣 支厚市场友康. 智制中台反一套能力眼务体系,核心是能力沉淀、共享和亜用,包括符合要求的能力集合和高效运臂腮务体系. 业将中台结合业务发展现状,按照逻辑统一,两级部署构建。集团统筹规划,推动集约化能力和省个性建设。集省专协同共 同推迸业务能力的拉通和共享,统一沉淀、髙效组合和集中共享,实现全新业务能力体系的重塑和构建。 对热点业务场景迸行识别和梳理,打破竖井式建设模式,不断推动业务能力的统一沉淀、高效蛆合和集中共享。到2023 年,实观核心领域业务能力的全3#盖, 全后用、全共享:集幻化中台能力成为业务主要支律方式;实现全新业务能力曲系的重 理和构建,又好又快支握业务发展,賦能规模创新。 采用设计周维(Design Thinking) +领域駆幼设计(Domain Driven Design)方法,通过DT+DDD工作坊逬行 热点、亜点场景的用选和服务设计,打造和沉淀中台能力,推茴集省专能力的拉通、共享、复用”

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