教你如何在IT行业拿高薪！

对于具有理工相关专业背景的应届生和IT从业者来说：IT行业显然是当今最为“烫手”的行当。对于许多年轻人来说，如果能够在那些最大的IT企业当中获得工作机会的话，那将是一件十分幸运的事。高收入、高待遇之外，还能获得更多更好的机会提高自己。

 

那么如何才能踏入IT名企，在IT行业拿高薪，以下给出两个通道供正处在毕业关头的学子和高不成低不就的IT从业者一个良策：

 

一、用优异的成绩和在校的丰功伟绩打动名企：

据微软亚洲技术中心人事主管陆华透露他们提供的大部分岗位是技术支持工程师，占所有岗位的90%。目前在职的100人当中，有40人是从学校的应届毕业生、研究生中招聘来的。对于刚从学校毕业的大学生、研究生，微软则比较看重他们在学校的各相关课程成绩与相关考证证书。他们的数学功底、分析能力怎样，有没有很好的学习能力将决定能否获得在微软工作的机会。因此，对于将要毕业还没毕业的学生来说，赶紧多去考一些IT类证书，多去参加一些IT类比赛将会对踏入IT名企有关键性的作用。

对于在职的，和已经临近毕业的人来说下面也是一个很好的选择。

 

二、参加企业委托培训，定向就业IT名企：

如果你还不知道这些那么你就很OUT了。现在除了应试考证类的培训外，还有一些企业委托培养定向就业的培训机会可以作为进入名企的跳板。

由于受国家统招的高校教育体制所限，大部分本科生在校学习4年后其实难以真正达到企业所需的工程师上岗水平。因此没有工作与实战经验的学生是很难觅到开发工程师一职，更何况是名企的职位了。

 

而飞速发展的中国企业又极度的稀缺相应的开发人才，以目前IT平均薪资最高的嵌入式行业来说：上海是我国嵌入式产业发展较好较快的地区之一，拥有一大批微创、万达、中软国际、龙旗控股等优秀嵌入式软件企业，近几年产业规模年复合增长率一直保持在25%以上，然而，高速发展的同时，也暴露出嵌入式软件人才匮乏的问题，据了解，由于对IT软件水平和硬件原理知识有较高要求，同时嵌入式软件是一门实践性极强的科学，因此合格人才的培训殊非易事，只有经过培训机构系统培训和大量实战培训方能实现，因此，人才的极度稀缺一直困绕着众多的嵌入式企业。

2010年，为引导和鼓励嵌入式产业做大做强，国家先后推出了多项政策，从发展环境到税收优惠等多方面予以扶持。在具有政府背景的张江集团的牵头下，作为在嵌入式培训业内颇具声望的海同教育，与众多嵌入式企业签定了‘海同委托培养’协议。

（小贴士：可以通过搜索 海同教育 获得本次委培计划详细信息）

据悉，在协议中，中软国际、龙旗控股、无距科技等这些行业名企都在列中，并给出了极其诱人的培训条件，由企业资深项目经理担任培训教师，并提供企业级实战项目供学员实际操作，条件合格的学员甚至可以享受‘先就业后付费’的政策，培训合格后就业学员的平均薪资将达到4000~5000元，具有相关工作经验的在职者则更高。国家种种利好措施，有望吸引大量的IT从业者和在校大学生通过参加培训，获得实际工作竟然，从而进入嵌入式这一具有无限发展空间的IT行业。