对程序员来说，学历真的重要吗？

最近，经常有身边的人问我一些这样的问题，“我只是大专学历，能不能学好编程啊”、“企业面试会不会有学历歧视啊”等等。

我的观点是，重要但不绝对。首先声明，我不是学历歧视，你见过世界一流IT互联网企业招高中、中专和专科(貌似外国没这叫法)毕业生么？

谷歌、微软、FB等世界知名IT企业员工大多都是世界一流名校毕业的，国内BAT、网易、京东等企业招生宣讲只去985和强211高校。你可以说他们歧视，你可以不甘，也可以不服。

有学历的程序员永远不懂没学历的痛，就像白天不懂夜的黑。

因为，有学历的还没等毕业，校园招聘已经开始了，还没有走出校园，可能已经和某个知名的大公司签下了协议，拿到实习试用的机会；而没有学历的呢，校招对他们来说永远是个梦。

IT行业技术重要还是学历重要，我的回答是技术，学历只被当成是敲门砖。那为什么还在要求学历？

因为具有较高学历的人学习能力强，考虑事情全面，自控能力强，智商也相对较高，还是那句话：不完全对但又不得不承认。

在这个中小企业都开始挑学历的时代，在这个遍地都是本科研究生的时代，专科学历已经是最低配了。你没有好的学历就必须慢慢积累，证明自己也可以胜任工作。要记住：别人高考和考研都碾压其他学渣就证明了人家学习能力比你强。别听那些说的学霸都是傻逼书呆子的话。人才大多是学霸，只是表现的不一样。

但是进入职场后，在成长期和成熟期，学历就很少被提起了。反而能力是每天要证明的，学历更多是为了提高能力而服务，比如为了学习管理，争取MBA学位等等。到了衰退期，学历可以用来突破瓶颈，也会重要一些，比如学习新技能，开发新项目。

程序员在职场还需要什么？

从企业用人角度看，除了学历，程序员至少还需要以下三点：

1. 学习力。IT行业技术更新比较快，企业业务多是以项目制运营，不同项目就是不同主题。都需要学习新知识。所以企业看重学习力。
2. 体力。加班是家常便饭，技术都有一个度，但是强度弹性就大了，特别是产品上线，熬个通宵不算什么，所以体力跟不上也做不好程序员。
3. 执行力。当然，每个岗位都要执行力，针对程序员。执行力体现在要有客户思维：有耐心不断修改作品以满足客户需求。做客户想要的，而不是只强调自己想做的。