研发素质模型

一、分析推理/概念模型

在研发过程中，表现能够从不同的方向去寻找问题发生的可能原因，并通过实验逐步排除不太相关的信息，实现对于问题的准确定位。

表现：个人能够从分散的资料和信息中看出某种模型或趋势，在复杂的情景中敏锐地觉察出某种情形。

思维能力：表现为在产品开发中，经过分析和论证，提出几种解决方案，周密考虑各种方案会给产品造成的影响，在对这些方案的可行性进行论证的基础上选定最终方案。

二、成就导向

成就导向指个人具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望。

表现：努力工作，充分向别人展示自己的能力和水平。在困难面前不认输，下定决心去完成一项有难度的任务；

想方设法提高产品性能或工作效率，为自己设立富有挑战性的目标，并为达到目标而付诸行动。

三、团队合作

四、学习能力

五、坚韧性：有效地控制压力，通过建设性的工作解除压力。

六、主动性：善于发现和创造新的机会，提前预计到事件发生的可能性，并有计划地采取行动提高工作绩效，创造新的机遇。

七、决断力：策略性的未来导向和前瞻性。