面试造火箭，进去拧螺丝，码农的悲哀。

关于面试造火箭，进去拧螺丝 - 来自“我有一朋友”的高级黑

我来黑一下吧，一堆面试官说了他们怎么面的，我也面的有100多个人. 跟面了1000人的大佬没法比，也算有点经验了。

我说下当下程序员面试的现状，北美flag,基本leetcode 默写，以前都是medium ,而且不是一遍过。

现在跨专业的水硕和本科毕业生太多了，要求一遍过，而且很多撒比智力题，然后加撒比智力题，这样面试的用意我一直是不懂的，造成海量的亚裔去跨专业读北美cs水硕，据说现在也难了。

国内的面试只能用奇葩加装逼来形容

你在公司里经常听到人说，哎新来面试的太水了。

连IoC都不知道

连Aop都不知道，竟然说自己熟悉面向对象语言，

卧槽，那个孩子冒泡排序都不能做到bug free,

卧槽那个撒比连iostat都没用过，

卧槽网络协议里infiniband没听过，

卧槽，不懂golang 也跑来了，

卧槽居然说php不是世界上最好的语言，

卧槽让他写个跳表，他不会，

卧槽连缓存协议都不懂，

卧槽不知道什么叫原子操作，

卧槽不知道文件系统怎么实现的，

卧槽连mvcc都不知道，

卧槽不会scala,所以哪怕是很大的厂

最牛逼的人，挂几场也是必然的，因为问题太碎太不成体系太撒比了。

所以面试不太会，你觉得没必要会，你也不会去查去怀疑自己，换下一家就行了。

我怎么面试，我一般前一天给我简历我先看简历，根据简历问候选人熟悉的东西，比如熟悉编译，我编译问的多些，熟悉数据库内核，os内核这方面问的多些，我不问语言，不问框架，不问平台，算法，我一般问leetcode easy到medium，如果没写出来，我会跟他沟通。我的也未必全对，我会去看候选人相关领域的资料，然后学习一晚上，然后准备问题问。我觉得用自己的背景判断别人撒比，很撒比。比如前段问的更奇葩，习惯就好了。

最后

其实面试成绩和入职后表现没什么联系

小厂的面试变异更大，其实offer比大厂还难拿。那种一两个礼拜都不想培训的在中国很多，指定招go程序员类似的状况，除非你做的跟他正好契合，否则他们必然挂你。还有另外一些小厂，他们面你本来就是呛咳嗽的，可能他都不想招人，只是想套点情报，技术选型之类，省了一大笔咨询费，这种公司，祝好。

你觉得呢？

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