【你的年薪多少？看看程序员如何做到年薪 50 万！】

程序员想要加薪，除了需要拥有扎实的编程技能和不断学习的态度外，还需要展现自己在工作中的价值，并与公司建立良好的关系。以下是一些建议，帮助程序员实现加薪目标：

一、过硬的技术实力&学历

是的，除了实力之外，学历是很重要的敲门砖；答主也曾经负责过百度某项目组招聘，211是基本门槛，研究生和海归有比较明显的优势。

现在本科毕业迷茫就业还是读研的同学，如果想通过技术之路拿高薪，还是建议通过读研or留学历练两年。已经毕业的学弟学妹，想要获取薪资的提升，除了跳槽之外，也建议通过在职研究生补充下学历。

二、优质的平台

所在企业营收能力较强是必备条件之一，毕竟当你拿到50w年薪的时候，企业所实际支付的人力成本（五险一金等）是70w以上。

国内能给到技术这个数值的，除了BAT，小米美团等一些明星互联网公司外，还包括一些金融企业，和拿风投到手软的明星创业企业。

三、正确的技术方向

有时候，选择比能力要重要，站在风口上，猪都能起飞。

其实从事计算机行业，从一开始我们就在做选择了。学生时代，我们就在选择究竟是主攻C还是JAVA。临近毕业，我们在纠结读研还是工作。毕业伊始，我们在讨论是要进入传统的技术公司，还是新兴的移动互联网。时至今日，想要拿到高新，依然要思考下一个红利究竟是什么，人工智能？物联网？区块链？

同样的实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。

人才是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。技术型人才是真正的凭本事吃饭，而现在高新技术岗位不仅人才严重紧缺，在薪资上也展现出优势。

2017年IT行业技术方向从业人员的年薪，大家先体会一下：

那么最赚钱的技术是什么？

过去一年被大家津津乐道的物联网、区块链、云计算……新技术的发展日新月异。IDC国际数据公司预计2018年全球物联网支出金额7725亿美元，物联网硬件将是2018年最大科技项目；到2020年，物联网连接的产品和资产将推动企业实现数字双胞胎，25%的中国Top 2000企业将利用来自于数字双胞胎的数据，提高产品创新能力和企业生产效率，从而将提高企业20%的收益。

阿里巴巴2018年3月底宣布全面进军物联网，IBM副总裁则在一档财经节目中兴奋地分享了物联网技术所带来的惊喜。根据Zebra Technologies于2017年发布的《智能企业指数》（Intelligent Enterprise Index），全球57%的企业已经看到了物联网的远景并且开始部署计划，而42%的企业预计未来平均每年会在物联网上花费310万美元。

这些迅速发展的新技术带来新一波的工作机会，人才需求激增，面临的人才短缺现象十分严重。根据物联网智库联合科学出版社于2018年展开的调查，公司有以下面向物联网的岗位处于空缺，其中对于技术类的物联网系统工程师，软硬件开发工程师需求占比最大。

IDC中国物联网高级市场分析师认为，从长远发展的角度来说，物联网将与大数据、区块链等新兴技术，呈现出你中有我、我中有你的发展趋势。整个全球市场都需要拥有领先技能和前瞻性思维的工程师，具有这些新技能的职场人势必是炙手可热的，有的薪酬已经高到了令人咋舌的地步。根据BOSS直聘发布的《2018求职旺季人才趋势报告》，截至2018年2月，专业区块链技术人才的供需比严重不足，仅为0.15（低于1说明人才供不应求，数值越低表明缺口越高）。以2017年11月为转折点，区块链相关岗位的平均招聘薪资从2.32万元上升至了2.58万元，而平均招聘薪资在2万至3万之间的区块链技术岗位占比达到了41.7%。

技术在不断发展进步，想要获得高薪，求职者们需要花费时间和精力不断提高自身技能来满足市场所需。去哪里学习这些技术，怎么才能弥补与这些高薪职位之间的技术差距呢？谷歌内部甚至推出了万人机器学习项目“忍者计划”。

那么不在巨头就职，只有普通学历的人应该怎么办？

本科生可以选择继续深造，储备更多的知识技能增强自己的竞争力，但无疑读研也要产生一笔不菲的费用，同时伴随着多种疑问：毕业后真的好找工作吗？留学的不小支出能在之后的工作薪酬中得以回报吗？是不是要准备很多考试比如GRE之类的？已经就业的职场人要辞了工作去国外读书，要断了稳定的薪资来源和正处于上升期的职业发展路径，就更是困难重重难以抉择了。

在职场中打拼多年，宏桑自己经历过瓶颈期，也开导过很多困于瓶颈的同学。

多年的职场体验告诉我一个非常重要的原则：以目标为导向，搭建核心竞争力。

我知道，刚初入职场的年轻人，大多并不会把目标导向的重要性放在心上，因为大家干的都是企业里最底层的工作，只要肯努力，按部就班，把绩效考核做好了，三五年内升为一个小主管，问题并不大。但这往往就已经为你埋下了成长的陷阱，越往后，你会越吃力。

不知道你有没有玩过魔兽世界或者其他网游。如果曾经玩过，你一定了解“天赋树”的重要性。天赋有多个专精方向，强力的玩家一定是随着等级的提升，把一个天赋做到专精，而不是头痛医头脚痛医脚的根据当下战斗随意点。

所以，思考你过去的职场之路，你找到自己的“专精”方向了吗，是否在你的专精领域有专门的学习积累，还是只是跟着现在公司需求项目进展走一步算一步？

总结

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即使暂时无法加薪，也要保持积极的心态，继续努力提升自己。
关注公司的发展动态，了解公司未来的发展方向和战略规划。
与公司共同成长，为公司的成功做出贡献，相信自己的价值会得到认可。
最后，要记住加薪并不是唯一的目标，更重要的是在工作中不断成长和进步，实现自己的职业价值。

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