上班这点事之我为什么没能升职

年初,又是一年一度升迁的日子.

看到HR发来的通告上,没有出现我的名字,心里自然很失望.

然后心里的小九九就开始权衡那些已经升迁的人员列表,肚里一直揣着个秤砣,到底"公不公平"?

 

 在多数情况下，企业还是把升迁当作人才培育的工具。即使有时候一个人的能力尚未全然准备好，但还是有可能被升迁，因为企业要培养人才，在这种状况下，失败的风险自然由企业自己承担。

本来升迁不见得会人人心服，但是从老板角度看，升迁除了激励人才外，还有很多意义。

如,政治性考量。如果一个人始终不听话或过度膨胀，老板可能会刻意升另外一个人制衡他。

 或者，老板必须仰赖员工完成某些事或重大专案，刚好员工递出辞呈，老板无奈以升迁挽留，但实际上，员工的能力未必符合。

明升暗降也是常有的事。例如副经理升经理，但职务调到冷门单位。

幸好,这些自己不是这些原因.

  

 升迁的条件

  除了专业能力、视野外，「外型」这条件或许令人跌破眼镜，却也是不争的事实。

一些知名或大型公司，对高阶主管的外型、身高都有基本期望。

但外型，不是只有外貌，更重要的，还包含个人整体谈吐与形象。

尤其「表达能力」非常重要，每个企业都非常在乎企业形象，因此高阶主管更必须是个沟通高手。

「团队合作」也是左右的关键。如果你专业好，但无法与人合作，有些公司可能会持续给你加薪，但绝不会升你。升迁与加薪不一定是同一件事。

另一个更看不见的因素是「信任」。尤其职务越高，信任的影响力越大。

 

至于自己的表达能力,这个还是很自信的,外形条件,咱也算的上有气质的.   

其它条件应该是主要原因,来了刚满一年,领导对我还是缺乏信任,或者说,我所做的,还未能让领导完全满意. 个人的专业能力有待进一步提升,自身的忠诚度有待进一步加强.
 

 一般业界在看一个人的资历时，如果在35岁左右，没有任何带人经验，似乎有点「岌岌可危」。

  相较下，职称是什么反倒比较不重要，因为带领团队，即使是3人也好，代表组织对你管理潜力的信赖。

 不过女性因为在28～35岁间会受到结婚生子因素的干扰，时程表会比男生推迟，通常女性最出类拔萃的阶段是在35～40岁左右。

可为什么「35」岁这么重要？

 这几年，人才年轻化是企业的潮流,主管平均年龄掉了3、4岁左右。

  第1个因素因为文化大革命的人才断层，造就大陆企业给予30几岁年轻人扛大任的机会，平均年龄比台湾小很多。而网络产业的兴起，也创造了大量的年轻主管。

此外，企业全球化的布局，需要经理人奔波各地市场，年轻人在体力、企图心都比较好。在英文与信息观念上，也是年轻人学习力较好。

  既然外在条件已有利于年轻人，个人能力也该在35岁左右有一定成绩。

以男生来看，研究所毕业后，至少也有7、8年资历，如果都没有爬到一定的位子，等到40岁后，更不可能成为企业挑选的人才。

所以在35岁时，我会以「能不能做到管理职」作为一个分野。

 整体看，一般经理职平均年龄约30～35岁之间，总监或协理大概在40岁上下。

如果管理资历持续积累，37～45岁往往是被挖角的黄金期。

 
不开心哪不开心

尽管自己,真的有些不开心,但是也没必要跟别人较劲,一味的喜欢与人攀比，别人的得意之时就是自身的深感挫败之日，不仅丢弃了自己的意愿，却要活在别人的标准里，在别人的评判里找寻自我的价值。久而久之，心态失衡，心灵扭曲，烦恼丛生。

斤斤计较和妒忌一定是快乐心境的克星。

我们每个人都有旁人无法代替的优势，扬长避短专心经营好自己，才会驶入更宽广的人生路，重要的是平和放松的心态。

 
失去也是快乐

有时候，太多的不快是因为我们总想获取却惧怕失去，并为失去东西郁闷不开心。

其实失去和获得是一对连体婴，互为依存。

失去青春获得成熟和人生经验，失去玩的时间获得辛勤工作的报酬，

失去高薪职位却获得渴望过的休闲时刻，失去你爱的人获得更爱你的人。

这么想过，真不应为失而痛，而应不时为失后的得而乐。

在乎别人的看法只能扰乱自己的方寸，活得沉重

 只有我行我素，不为别人的目光违背自己的心意，尊重自己生活的行为方式，

做自己真正想做的事，做想做的人，才能快乐自在如燕子一样轻盈飞行。

要好好工作

上班时间不能逛淘宝,聚划算的东西再便宜,自己用不着,也不能再买些无用的东西屯着.

东西除非自己是很喜欢,并且自己真的急缺才会去买,否则,拒绝任何诱惑.

当自己真是急缺什么东西时,才会有目的的去买东西.绝不是为了瞎逛而逛.

 

上班少挂Q,飞信,MSN.能不瞎聊就不聊.

领导交代的事情一定要做好,做好自身的职业规划,

打牢基础知识,多总结,多问自己为什么?

业余时间英语还是要学,C++还是要加紧复习,

在没有合适工作的状况下,还是要把自己目前本职的工作做好,

做到每一天都能学到有用的东西,不断积累经验. 

 

我的2012

马上就要步入4月份了,so fast.

时间总是走的那么快,让我跟不上它的节拍.

年龄越大,就越害怕时间走太快.

2012年的每一天,真的是要数着日子度过.

 

要身体健康,要天天锻炼,要斑点去无踪,

要每天背单词,要考过英语类科目考试,

要考过日语三级.要考过英语口译.

要找对象,要谈婚论嫁,要换个外企,

要出一次国,去看一次瀑布,

要挣钱买房子,买车子.

要珍惜拥有的每一天.